养生行业用人合同范例

养生行业用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方于____年____月____日在____市____区签订，为明确双方的权利、义务，特订立本合同，共同遵守。

甲方（用人单位）：____有限公司

法定代表人：____

住所地：____市____区____路____号____室

乙方（劳动者）：____

身份证号码：____

住址：____市____区____路____号____室

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满，双方如需续签，应提前____日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____市____区____路____号____室。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供其他福利待遇。

七、合同解除与终止

1.合同期满，双方均可提前____日书面通知对方终止合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.甲方有以下情形之一，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者加班，不按照国家规定支付加班费的；

（4）劳动合同法规定的其他情形。

八、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律、法规，对甲方的商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关学历、职称证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同由以下三方于____年____月____日在____市____区签订，为明确各方的权利、义务，确保甲方权益最大化，特订立本合同，共同遵守。

甲方（用人单位）：____有限公司

法定代表人：____

住所地：____市____区____路____号____室

乙方（劳动者）：____

身份证号码：____

住址：____市____区____路____号____室

丙方（服务提供方）：____健康管理公司

法定代表人：____

住所地：____市____区____路____号____室

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满，双方如需续签，应提前____日书面通知对方。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，由丙方提供专业健康管理服务。

2.丙方负责乙方工作期间的健康管理、培训及指导，确保乙方工作能力与工作效率。

3.丙方对乙方工作期间的意外事故承担主要责任，甲方承担次要责任。

三、工作地点

乙方工作地点为：____市____区____路____号____室。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及第三方责任

1.乙方月工资为人民币____元，由甲方支付。

2.丙方负责乙方健康管理费用，包括但不限于体检、培训等。

3.丙方未按时支付乙方健康管理费用，甲方有权要求丙方承担相应责任。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供其他福利待遇。

七、合同解除与终止

1.合同期满，双方均可提前____日书面通知对方终止合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.甲方有以下情形之一，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者加班，不按照国家规定支付加班费的；

（4）劳动合同法规定的其他情形。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内离职，需提前____日书面通知甲方，并承担一定违约金。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相关的同类工作，否则承担违约责任。

九、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律、法规，对甲方的商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

十二、第三方介入的意义与目的

1.丙方作为专业健康管理公司，为乙方提供全面、专业的健康管理服务，提高乙方工作能力与工作效率。

2.丙方承担主要责任，降低甲方在乙方意外事故中的风险。

十三、甲方权益主导的目的与意义

1.本合同以甲方权益为主导，确保甲方在合同中的权益得到充分保障。

2.通过增加甲方权利条款和利益条款，提高甲方在合同中的地位，确保甲方在合作过程中获得最大利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同由以下三方于____年____月____日在____市____区签订，为明确各方的权利、义务，确保乙方权益最大化，特订立本合同，共同遵守。

甲方（委托方）：____健身俱乐部

法定代表人：____

住所地：____市____区____路____号____室

乙方（健身教练）：____

身份证号码：____

住址：____市____区____路____号____室

丙方（培训机构）：____体育培训公司

法定代表人：____

住所地：____市____区____路____号____室

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方受甲方委托，在甲方健身俱乐部担任健身教练，负责会员的健身指导和训练。

2.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备合格的专业技能和教学能力。

3.丙方对乙方的培训质量和效果承担责任，如乙方因培训不合格导致会员受伤，丙方应承担主要责任。

三、工作地点

乙方工作地点为：____市____区____路____号____室健身俱乐部。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.乙方工作期间，甲方将根据其工作表现和会员满意度给予奖金或其他奖励。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供其他福利待遇。

七、合同解除与终止

1.合同期满，双方均可提前____日书面通知对方终止合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）因个人原因无法胜任工作，经培训仍无法达到要求的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方加班，不按照国家规定支付加班费的；

（4）劳动合同法规定的其他情形。

八、违约责任与限制条款

1.甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在合同期内不得单方面要求乙方离职，否则需支付违约金。

3.乙方在合同期内离职，需提前____日书面通知甲方，并遵守一定的竞业限制条款。

九、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律、法规，对甲方的商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。