劳动竞赛奖罚合同范例

劳动竞赛奖罚合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为了提高员工工作效率、激发员工积极性和创造性，特制定本劳动竞赛奖罚合同，以下简称“本合同”。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动延续__________年。

二、劳动竞赛内容

1.甲方设立劳动竞赛项目，包括但不限于生产、销售、服务等方面。

2.乙方应积极参与甲方组织的劳动竞赛，按照甲方要求完成竞赛任务。

三、奖罚措施

1.乙方在劳动竞赛中取得优异成绩的，甲方将给予相应的奖励。

（1）奖励形式：现金奖励、晋升、评优等。

（2）奖励标准：根据竞赛成绩及甲方的实际情况制定。

2.乙方在劳动竞赛中未达到预期目标或违反甲方规定的，甲方将给予相应的处罚。

（1）处罚形式：警告、罚款、降职等。

（2）处罚标准：根据竞赛成绩及甲方的实际情况制定。

四、合同解除

1.在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，需提前__________个工作日书面通知甲方。

2.甲方在合同期限内，因乙方严重违反合同约定或劳动纪律，有权解除本合同。

五、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳动竞赛方案

2.奖罚标准明细

3.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（竞赛组织机构）：____________________

鉴于甲方为了提高员工工作效率、激发员工积极性和创造性，同时借助第三方专业竞赛组织机构的力量，特制定本劳动竞赛奖罚合同，以下简称“本合同”。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动延续__________年。

二、第三方责任

1.第三方负责制定劳动竞赛方案，包括竞赛规则、奖罚标准、竞赛流程等。

2.第三方负责组织、监督劳动竞赛的进行，确保竞赛公平、公正、公开。

3.第三方负责对竞赛结果进行审核，确认获奖者名单及奖励金额。

三、甲方权益

1.甲方享有对劳动竞赛的整体指导和监督权。

2.甲方有权根据竞赛效果调整竞赛方案及奖罚标准。

3.甲方享有对竞赛过程中产生的一切知识产权。

4.甲方有权要求第三方提供劳动竞赛的相关数据和资料。

四、乙方责任

1.乙方应积极参与甲方组织的劳动竞赛，按照甲方要求完成竞赛任务。

2.乙方应遵守竞赛规则，不得有任何作弊行为。

3.乙方应按照竞赛结果接受甲方及第三方的奖罚。

五、奖罚措施

1.乙方在劳动竞赛中取得优异成绩的，甲方将给予相应的奖励。

（1）奖励形式：现金奖励、晋升、评优等。

（2）奖励标准：根据竞赛成绩及甲方的实际情况制定。

2.乙方在劳动竞赛中未达到预期目标或违反甲方规定的，甲方将给予相应的处罚。

（1）处罚形式：警告、罚款、降职等。

（2）处罚标准：根据竞赛成绩及甲方的实际情况制定。

六、合同解除

1.在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，需提前__________个工作日书面通知甲方。

2.甲方在合同期限内，因乙方严重违反合同约定或劳动纪律，有权解除本合同。

七、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并追究乙方相应责任。

2.乙方在竞赛过程中不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。

3.乙方在竞赛期间不得参与其他竞争性活动，影响甲方利益。

4.乙方在竞赛期间不得侵犯他人知识产权，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳动竞赛方案

2.奖罚标准明细

3.第三方资质证明文件

4.其他相关文件

第三方介入本合同的意义和目的在于，借助其专业力量，确保劳动竞赛的公平、公正、公开，提高竞赛效果。甲方为主导的目的和意义在于，通过劳动竞赛激发员工积极性，提高工作效率，实现企业目标。在甲方权益主导的基础上，本合同明确了三方责任，强化了甲方的权利和利益，同时增加了乙方的违约及限制条款，保障了甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（培训服务提供方）：____________________

鉴于乙方希望通过专业培训提升个人技能，甲方同意为乙方提供培训机会，并委托第三方提供培训服务，特制定本培训合同，以下简称“本合同”。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动延续__________年。

二、第三方责任

1.第三方负责根据甲方和乙方的需求，制定详细的培训计划。

2.第三方负责提供合格的培训师资和培训设施。

3.第三方负责对培训效果进行评估，并向甲方和乙方提供评估报告。

三、乙方权益

1.乙方有权要求第三方按照合同约定提供培训服务。

2.乙方有权要求第三方对培训内容进行调整，以满足个人职业发展需求。

3.乙方有权要求第三方提供必要的培训支持，如辅导、答疑等。

4.乙方有权获得培训结束后由第三方提供的职业发展指导。

四、培训内容与方式

1.培训内容应包括但不限于专业技能提升、职业素养培养等。

2.培训方式包括但不限于课堂教学、实践操作、案例分析等。

五、乙方权利

1.乙方有权在培训期间获得与培训内容相关的资料和书籍。

2.乙方有权在培训结束后获得第三方颁发的培训证书。

3.乙方有权在培训期间享受第三方提供的职业咨询服务。

六、甲方责任

1.甲方负责支付乙方参加培训的费用。

2.甲方负责协调第三方与乙方的沟通，确保培训顺利进行。

3.甲方负责在培训结束后对乙方的培训效果进行评估。

七、违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方培训费用的，应向乙方支付相应的违约金。

2.甲方未协调好第三方与乙方沟通的，应承担相应的责任。

3.甲方不得要求乙方在培训期间从事与培训无关的工作。

4.甲方不得限制乙方在培训结束后使用所学的知识和技能。

八、合同解除

1.在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，需提前__________个工作日书面通知甲方和第三方。

2.甲方在合同期限内，因乙方严重违反合同约定或培训纪律，有权解除本合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.培训计划

2.培训费用明细

3.第三方资质证明文件

4.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在培训过程中的权益得到充分保障，包括培训内容的选择、培训效果的评估以及个人职业发展的支持。乙方希望