人事转正劳动合同范例

人事转正劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规及公司规章制度，决定录用乙方为正式员工，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方的权利、义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方同意乙方在合同期内进行轮岗、调动或调整工作岗位。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方岗位职责说明书为准。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，服从甲方工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。

2.乙方应爱护公司财产，维护公司形象。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方岗位职责说明书

2.甲方规章制度

3.甲方劳动合同解除与终止相关规定

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规及公司规章制度，决定通过第三方派遣乙方至甲方工作，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方及第三方的权利、义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方有权根据工作需要，提前____个月书面通知乙方及第三方，终止本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方岗位职责说明书为准。

2.乙方工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照岗位职责要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要，对乙方进行培训、轮岗或调整工作岗位。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，按照规定解除本合同。

七、乙方权益与责任

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。

2.乙方应爱护公司财产，维护公司形象。

3.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，服从甲方工作安排。

八、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

2.第三方负责乙方工资的支付和福利待遇的落实。

3.第三方有权对乙方进行管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

4.第三方在甲方同意的情况下，有权对乙方进行调岗或解除劳动合同。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定或公司规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

3.第三方违反合同约定，未能履行对乙方的管理职责，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方岗位职责说明书

2.甲方规章制度

3.甲方劳动合同解除与终止相关规定

4.第三方公司营业执照复印件

5.第三方公司法定代表人身份证明复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的方式，甲方可以灵活调整用工需求，降低人力资源成本，同时确保乙方得到专业的人事管理和服务。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为最终受益方，有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照岗位职责要求完成工作任务，同时甲方可以依据合同约定，对乙方进行奖惩和调整，保障甲方的权益和利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规及公司规章制度，决定通过第三方派遣乙方至甲方工作，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方及第三方的权利、义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方有权在合同期限届满前____个月书面通知甲方及第三方，终止本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方岗位职责说明书为准。

2.乙方工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内提出调岗或离职申请。

5.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照岗位职责要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要，对乙方进行培训、轮岗或调整工作岗位。

4.甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定，并保障乙方的合法权益。

5.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并按时足额缴纳社会保险。

八、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

2.第三方负责乙方工资的支付和福利待遇的落实。

3.第三方有权对乙方进行管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

4.第三方在甲方同意的情况下，有权对乙方进行调岗或解除劳动合同。

九、违约责任

1.甲方违反合同约定，未能提供符合国家规定的工作条件和环境，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

2.甲方违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.第三方违反合同约定，未能履行对乙方的管理职责，乙方有权要求第三方改正或解除合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方岗位职责说明书

2.甲方规章制度

3.甲方劳动合同解除与终止相关规定