劳务派遣官方合同范例

劳务派遣官方合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（派遣员工）：____________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳务派遣人员，乙方需要使用这些劳务派遣人员为其提供劳动服务，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、派遣人员范围及数量

1.甲方同意向乙方派遣一定数量的劳务派遣人员，具体数量为：____人。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）符合国家法律法规规定的劳动年龄；

（2）身体健康，具备完成工作任务的能力；

（3）具备乙方要求的相关技能和证书。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方应在合同期限内，按照乙方需求派遣符合条件的人员。

三、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准按照国家及地方相关法律法规执行，具体工资数额由甲乙双方另行协商确定。

2.派遣人员福利待遇参照乙方正式员工标准执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、派遣人员的劳动保护及管理

1.乙方应对派遣人员提供必要的劳动保护措施，确保其工作环境安全、卫生。

2.乙方应按照国家及地方相关法律法规，对派遣人员进行管理，保障其合法权益。

五、派遣人员的离职及违约责任

1.派遣人员因个人原因提出离职，应提前____天向乙方提出书面申请。

2.乙方应在接到派遣人员离职申请后____个工作日内，通知甲方。

3.派遣人员违反国家法律法规、乙方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及基本情况

2.派遣人员工资及福利待遇明细表

3.乙方规章制度

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务外包公司）：____________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳务派遣人员，乙方需要使用这些劳务派遣人员为其提供劳动服务，丙方作为劳务外包公司，将提供劳务派遣服务。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、派遣人员范围及数量

1.甲方同意将一定数量的劳务派遣人员派遣至乙方，具体数量为：____人。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）符合国家法律法规规定的劳动年龄；

（2）身体健康，具备完成工作任务的能力；

（3）具备乙方要求的相关技能和证书。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责为甲方提供合格的劳务派遣人员，并确保其符合本合同规定的条件。

2.丙方有权根据甲方需求调整派遣人员，但需提前____个工作日通知甲方。

3.丙方有权对派遣人员进行培训和管理，确保其符合乙方要求。

三、派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲乙丙三方协商一致，可续签本合同。

四、派遣人员的工资及福利待遇

1.甲方负责支付派遣人员的工资及福利待遇，具体标准参照国家及地方相关法律法规执行。

2.丙方负责监督乙方按约定支付派遣人员的工资及福利待遇。

五、派遣人员的劳动保护及管理

1.乙方应对派遣人员提供必要的劳动保护措施，确保其工作环境安全、卫生。

2.乙方应按照国家及地方相关法律法规，对派遣人员进行管理，保障其合法权益。

六、丙方责任及权益

1.丙方应承担因派遣人员不符合合同规定条件而给甲方造成的损失。

2.丙方有权对乙方违反本合同的行为提出异议，并要求乙方承担相应责任。

七、甲方的权益及权利

1.甲方有权要求丙方提供合格的劳务派遣人员，并对派遣人员进行监督。

2.甲方有权根据业务需要调整派遣人员数量，并要求丙方配合调整。

3.甲方有权要求乙方按照约定支付派遣人员的工资及福利待遇，并对乙方违约行为追究责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得擅自调整派遣人员的岗位、工作内容或工作时长。

2.乙方不得拖欠派遣人员的工资及福利待遇，否则应承担相应的违约责任。

3.乙方不得将派遣人员用于与合同无关的领域，否则应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及基本情况

2.派遣人员工资及福利待遇明细表

3.乙方规章制度

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

本合同引入第三方丙方作为劳务外包公司，旨在明确各方责任，保障甲方权益。甲方作为派遣方，通过丙方提供劳务派遣服务，确保乙方得到优质的人力资源。甲方权益主导的目的是为了保障甲方在合同履行过程中的合法权益，维护甲方在劳务派遣业务中的主导地位。第三方丙方的介入，有利于提高劳务派遣服务的质量和效率，降低甲乙双方的风险，实现三方共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务外包公司）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（派遣方）：____________________

鉴于乙方需要一定数量的劳务派遣人员为其提供劳动服务，甲方作为劳务外包公司，将提供派遣服务。丙方作为派遣方，将向乙方派遣符合条件的劳务派遣人员。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、派遣人员范围及数量

1.乙方同意使用甲方提供的劳务派遣服务，具体派遣人员数量为：____人。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）符合国家法律法规规定的劳动年龄；

（2）身体健康，具备完成工作任务的能力；

（3）具备乙方要求的相关技能和证书。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责向乙方派遣符合合同规定的劳务派遣人员。

2.丙方有权根据乙方需求调整派遣人员，但需提前____个工作日通知乙方。

3.丙方有权对派遣人员进行培训和管理，确保其符合乙方要求。

三、派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲乙丙三方协商一致，可续签本合同。

四、派遣人员的工资及福利待遇

1.乙方负责支付派遣人员的工资及福利待遇，具体标准参照国家及地方相关法律法规执行。

2.甲方负责监督乙方按约定支付派遣人员的工资及福利待遇。

五、派遣人员的劳动保护及管理

1.乙方应对派遣人员提供必要的劳动保护措施，确保其工作环境安全、卫生。

2.乙方应按照国家及地方相关法律法规，对派遣人员进行管理，保障其合法权益。

六、甲方责任及权益

1.甲方负责为乙方提供合格的劳务派遣人员，并对派遣人员进行监督。

2.甲方有权要求乙方按照约定支付派遣人员的工资及福利待遇，并对乙方违约行为追究责任。

3.甲方有权要求丙方提供合格的劳务派遣人员，并对丙方提供的服务进行监督。

七、乙方的权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供符合合同规定的劳务派遣人员，并对派遣人员的质量进行监督。

2.乙方有权要求丙方按照约定派遣人员，并对丙方的派遣行为进行监督。

3.乙方有权要求甲方和丙方在合同履行过程中提供必要的信息和协助。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得擅自调整派遣人员的岗位、工作内容或工作时长，否则应承担相应的违约责任。

2.甲方不得拖欠派遣人员的工资及福利待遇，否则应承担相应的违约责任。

3.甲方不得将派遣人员用于与合同无关的领域，否则应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及基本情况

2.派遣人员工资及福利待遇明细表

3.乙方规章制度

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的