劳动合同范例 快递

劳动合同范例快递第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事快递业务，需要乙方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事快递业务的相关工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，确保快递业务的正常运营。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的快递业务运营场所。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方在法定休息日、节假日及年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方根据乙方的实际工作表现，可对乙方工资进行调整。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按时足额支付工资的；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（4）强迫劳动的。

4.除上述情形外，乙方提前____个月书面通知甲方，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职业资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（快递公司）：____________________

乙方（快递员）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方为快递公司，需要乙方提供快递服务，同时为保障甲方权益，丙方作为劳务派遣公司，负责派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.甲方为快递公司，负责快递业务的运营和管理。

2.乙方为快递员，由丙方派遣至甲方工作。

3.丙方为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事项。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事快递业务的相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的快递业务运营场所。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方根据乙方的实际工作表现，可对乙方工资进行调整。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事项。

2.丙方有权对乙方进行考核，对表现不佳的乙方提出警告或解除合同。

3.丙方应保障乙方的合法权益，如劳动权益、福利待遇等。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保快递业务的正常运行。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及快递业务规范。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括罚款、扣发工资等。

九、违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或快递业务规范，甲方有权对乙方进行处罚，包括罚款、扣发工资等。

2.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

4.乙方在合同期内，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方与乙方签订的劳务派遣协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：通过引入劳务派遣公司，甲方可以降低人力资源成本，提高管理效率，同时保障乙方的合法权益。此外，甲方可以更加专注于快递业务的运营和发展。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为快递公司，拥有业务运营和管理的优势，通过主导合同条款，甲方可以确保业务顺利进行，保障自身权益，同时提高市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐饮连锁企业）：____________________

乙方（厨师）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方为餐饮连锁企业，需要乙方提供专业烹饪服务，同时为保障乙方权益，丙方作为劳务派遣公司，负责派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.甲方为餐饮连锁企业，负责餐饮业务的运营和管理。

2.乙方为厨师，由丙方派遣至甲方工作。

3.丙方为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事项。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事烹饪工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的餐饮门店。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方根据乙方的实际工作表现，可对乙方工资进行调整。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事项。

2.丙方有权对乙方进行考核，对表现不佳的乙方提出警告或解除合同。

3.丙方应保障乙方的合法权益，如劳动权益、福利待遇等。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

九、甲方责任与权利

1.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作环境、工资待遇、休息休假等。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保餐饮业务的正常运行。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及餐饮业务规范。

十、违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规或合同约定，未按时足额支付工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

2.甲方违反国家法律法规或合同约定，未提供必要的劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正或赔偿。

3.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，否则应支付相应的经济补偿。

4.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作，否则乙方有权拒绝。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方与乙方签订的劳务派遣协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：__________________