农资公司招工合同范例

农资公司招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为从事农资业务的公司，乙方自愿加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内，因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现，按月发放。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的相关设备、工具及防护用品；

（2）提供住宿条件；

（3）提供工作餐；

（4）提供节假日福利。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）未保障乙方的人身安全和职业健康。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为从事农资业务的公司，丙方为专业的人力资源服务公司，乙方自愿加入甲方工作，通过丙方提供的人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方有权根据业务需要，提前____个月通知乙方及丙方，调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现，按月发放。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的相关设备、工具及防护用品；

（2）提供住宿条件；

（3）提供工作餐；

（4）提供节假日福利。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、离职手续办理等工作。

2.丙方有权对乙方进行考核，并提出调整岗位或解除劳动合同的建议。

3.丙方应保证乙方在合同期内的人身安全和职业健康。

七、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资、奖金等。

3.甲方有权根据业务发展需要，对乙方进行培训或调整工作岗位。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方未保障乙方的人身安全和职业健康。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方可以更加专注于农资业务的发展，提高工作效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务公司，能够为乙方提供更好的职业发展机会和保障。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为农资业务的主体，在合同中享有更多的权利和利益，确保甲方在业务运营中的主导地位。同时，甲方通过加强对乙方的管理，提高乙方的综合素质和工作效率，从而提升整体业务水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为一家农产品加工企业，乙方希望通过丙方的人力资源服务获得工作机会，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内，如因甲方业务需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但须提前____个月通知乙方。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事以下工作：____________________。

2.乙方有权根据自身能力和发展需求，向甲方提出调整工作岗位的申请。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现，按月发放。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的相关设备、工具及防护用品；

（2）提供住宿条件；

（3）提供工作餐；

（4）提供节假日福利。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、离职手续办理等工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出调整岗位或解除劳动合同的建议。

3.丙方应确保乙方在合同期内的人身安全和职业健康。

七、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享受社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权根据自身情况，提出合理的工作调整申请。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）未保障乙方的人身安全和职业健康。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的岗位职责，除非是出于工作需要。

3.甲方不得以任何理由限制乙方的职业发展，包括但不限于培训、晋升等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方严重违反劳动纪律，给乙方造成重大损失的；

（2）甲方严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失的；

（3）甲方被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。