单位供暖用工合同范例

单位供暖用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任供暖用工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，从事供暖相关工作，包括但不限于供暖设备的维护、维修、安装、调试等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保供暖工作的顺利进行。

三、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：带薪年休假、节假日加班费、员工体检等。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，不得有违法、违纪行为。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权按照规定予以处罚。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营困难，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（4）乙方因家庭原因，需要解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.社会保险缴纳证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任供暖用工，为确保供暖工作的顺利进行，甲方委托丙方提供专业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在丙方的指导下，从事供暖相关工作，包括但不限于供暖设备的维护、维修、安装、调试等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保供暖工作的顺利进行。

三、丙方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成供暖工作的技能。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作工具和设备，确保乙方能够安全、高效地完成工作任务。

3.丙方应监督乙方的工作质量，对乙方在工作中出现的质量问题负责。

4.丙方应确保乙方在工作期间的人身安全，对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成供暖工作，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，对工作表现优秀的乙方给予奖励，对工作表现不佳的乙方给予处罚。

4.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并按时缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：带薪年休假、节假日加班费、员工体检等。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，不得有违法、违纪行为。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权按照规定予以处罚。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营困难，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（4）乙方因家庭原因，需要解除本合同。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，未能履行其责任和义务，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.社会保险缴纳证明；

4.第三方服务协议；

5.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在通过其专业服务，提高供暖工作的效率和质量，降低甲方的人力成本，同时确保乙方的工作权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定合同条款，保障自身权益，确保供暖工作的顺利进行，同时通过奖惩机制激励乙方提高工作效率，降低运营成本。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任物业管理人员，为确保物业管理的专业性和服务质量，甲方委托丙方提供专业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在丙方的指导下，从事物业管理相关工作，包括但不限于物业设施的维护、维修、安全管理、客户服务等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保物业管理的顺利进行。

三、丙方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成物业管理工作的技能。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作工具和设备，确保乙方能够安全、高效地完成工作任务。

3.丙方应监督乙方的工作质量，对乙方在工作中出现的质量问题负责。

4.丙方应确保乙方在工作期间的人身安全，对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方提供专业培训和必要的工作支持。

3.乙方有权获得合同约定的劳动报酬和福利待遇。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，不得有违法、违纪行为。

5.乙方应按照工作要求，认真履行职责，确保物业管理的质量。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：带薪年休假、节假日加班费、员工体检等。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，不得有违法、违纪行为。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权按照规定予以处罚。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（4）乙方因家庭原因，需要解除本合同。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营困难，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

九、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，未能履行其责任和义务，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；