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文档简介

一般用工合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

住所地:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

性别:__________

出生日期:__________

身份证号码:__________

住址:__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务,乙方同意为甲方提供劳动服务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内,如因特殊原因需要延长合同期限,应提前__________个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方另行签订书面协议。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________工作,具体工作内容、岗位、工作地点由甲方根据乙方的能力和甲方的工作需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天,具体工作班次由甲方根据工作需要和乙方意愿确定。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定,支付乙方工资,工资标准为__________元/月。

2.甲方每月向乙方支付工资时间为__________日。

3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

2.甲方根据工作需要,对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定和合同约定支付工资的;

(2)未依法缴纳社会保险费的;

(3)未提供符合国家规定的劳动保护条件和设施的;

(4)未按照合同约定提供职业培训的。

4.除上述规定外,依照《中华人民共和国劳动合同法》规定,双方可以解除或终止劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下:

(1)乙方个人简历;

(2)甲方提供的劳动保护设施清单;

(3)甲方提供的职业培训计划;

(4)其他双方认为需要作为合同附件的文件。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

住所地:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

性别:__________

出生日期:__________

身份证号码:__________

住址:__________

丙方(第三方服务提供方):

住所地:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务,乙方同意通过丙方为甲方提供劳动服务,丙方同意作为第三方服务提供方,协助甲乙双方履行合同义务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同主体与定义

1.甲方为使用乙方劳动服务的用人单位。

2.乙方为丙方所派遣至甲方工作的劳动者。

3.丙方为提供劳动者派遣服务的第三方服务提供方。

二、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方处从事__________工作,具体工作内容、岗位、工作地点由甲方根据乙方的能力和甲方的工作需要确定。

三、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的人事管理,包括但不限于乙方的工作安排、考核、培训等。

2.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能和职业素养。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险费。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、岗位和工作地点。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方应保障乙方的劳动安全,提供必要的工作条件和设施。

五、乙方的权利与义务

1.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,完成工作任务。

3.乙方应服从甲方的管理和安排。

六、违约责任

1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;

(3)未经甲方同意,擅自离职的。

2.丙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同:

(1)未按照约定提供合格劳动者的;

(2)未依法缴纳社会保险费的;

(3)未履行对乙方的管理职责,导致乙方权益受损的。

七、限制条款

1.乙方在合同期限内,未经甲方同意,不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方在合同期限内,未经甲方同意,不得将个人劳务提供给其他用人单位。

八、保密条款

1.双方对本合同内容以及甲方业务信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或因其他原因终止,双方应按约定办理相关手续。

2.合同终止后,丙方应负责安排乙方离岗手续,包括但不限于解除劳动合同、退还乙方证件等。

十一、附件

1.乙方个人简历;

2.甲方提供的劳动保护设施清单;

3.甲方提供的职业培训计划;

4.其他双方认为需要作为合同附件的文件。

十二、第三方介入的意义与目的

丙方作为第三方服务提供方,介入甲乙双方的劳动关系,旨在确保劳动关系的稳定性,降低甲方的人力资源管理成本,提高劳动效率。

十三、甲方权益主导的目的与意义

本合同以甲方权益为主导,旨在保障甲方在劳动关系中的合法权益,确保甲方业务运营的连续性和稳定性,同时兼顾乙方和丙方的合法权益。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

丙方(盖章):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(委托方):

住所地:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

性别:__________

出生日期:__________

身份证号码:__________

住址:__________

丙方(人力资源服务公司):

住所地:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务,乙方同意通过丙方为甲方提供服务,丙方同意作为人力资源服务公司,协助甲乙双方履行合同义务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同主体与定义

1.甲方为委托乙方提供专业服务的委托方。

2.乙方为丙方所派遣至甲方工作的专业服务提供者。

3.丙方为提供人力资源服务的人力资源服务公司。

二、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方处提供__________专业服务,具体工作内容、岗位、工作地点由甲方根据乙方的能力和甲方的工作需要确定。

三、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的人事管理,包括但不限于乙方的工作安排、考核、培训等。

2.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能和职业素养。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险费和提供相关福利待遇。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供专业服务。

2.甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和指导。

3.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用及福利待遇。

4.甲方应保障乙方的合法权益,提供必要的工作条件和设施。

五、乙方的权利与义务

1.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方应按照合同约定提供专业服务,确保服务质量。

4.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。

六、违约责任

1.甲方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同:

(1)未按照约定支付服务费用及福利待遇的;

(2)未提供必要的工作条件和安全保障的;

(3)强迫乙方从事超出合同约定的工作内容的。

2.丙方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同:

(1)未按照约定提供合格劳动者的;

(2)未依法缴纳社会保险费的;

(3)未履行对乙方的管理职责,导致乙方权益受损的。

七、限制条款

1.乙方在合同期限内,未经甲方同意,不得将个人服务提供给其他委托方。

2.乙方在合同期限内,未经丙方同意,不得将个人劳务提供给其他人力资源服务公司。

八、保密条款

1.双方对本合同内容以及甲方业务信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或因其他原因终止,双方应按约定办理相关手续。

2.合同终止后,丙方应负责安排乙方离岗手续,包括但不限于解除劳动合同、退还乙方证件等。

十一、附件

1.

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