一般用工合同范例

一般用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内，如因特殊原因需要延长合同期限，应提前__________个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订书面协议。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作内容、岗位、工作地点由甲方根据乙方的能力和甲方的工作需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作班次由甲方根据工作需要和乙方意愿确定。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

2.甲方每月向乙方支付工资时间为__________日。

3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护条件和设施的；

（4）未按照合同约定提供职业培训的。

4.除上述规定外，依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方可以解除或终止劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历；

（2）甲方提供的劳动保护设施清单；

（3）甲方提供的职业培训计划；

（4）其他双方认为需要作为合同附件的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意通过丙方为甲方提供劳动服务，丙方同意作为第三方服务提供方，协助甲乙双方履行合同义务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与定义

1.甲方为使用乙方劳动服务的用人单位。

2.乙方为丙方所派遣至甲方工作的劳动者。

3.丙方为提供劳动者派遣服务的第三方服务提供方。

二、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作内容、岗位、工作地点由甲方根据乙方的能力和甲方的工作需要确定。

三、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于乙方的工作安排、考核、培训等。

2.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能和职业素养。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险费。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、岗位和工作地点。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的工作条件和设施。

五、乙方的权利与义务

1.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

3.乙方应服从甲方的管理和安排。

六、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供合格劳动者的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未履行对乙方的管理职责，导致乙方权益受损的。

七、限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得将个人劳务提供给其他用人单位。

八、保密条款

1.双方对本合同内容以及甲方业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或因其他原因终止，双方应按约定办理相关手续。

2.合同终止后，丙方应负责安排乙方离岗手续，包括但不限于解除劳动合同、退还乙方证件等。

十一、附件

1.乙方个人简历；

2.甲方提供的劳动保护设施清单；

3.甲方提供的职业培训计划；

4.其他双方认为需要作为合同附件的文件。

十二、第三方介入的意义与目的

丙方作为第三方服务提供方，介入甲乙双方的劳动关系，旨在确保劳动关系的稳定性，降低甲方的人力资源管理成本，提高劳动效率。

十三、甲方权益主导的目的与意义

本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在劳动关系中的合法权益，确保甲方业务运营的连续性和稳定性，同时兼顾乙方和丙方的合法权益。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（人力资源服务公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，乙方同意通过丙方为甲方提供服务，丙方同意作为人力资源服务公司，协助甲乙双方履行合同义务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与定义

1.甲方为委托乙方提供专业服务的委托方。

2.乙方为丙方所派遣至甲方工作的专业服务提供者。

3.丙方为提供人力资源服务的人力资源服务公司。

二、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方处提供__________专业服务，具体工作内容、岗位、工作地点由甲方根据乙方的能力和甲方的工作需要确定。

三、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于乙方的工作安排、考核、培训等。

2.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能和职业素养。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险费和提供相关福利待遇。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供专业服务。

2.甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和指导。

3.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用及福利待遇。

4.甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和设施。

五、乙方的权利与义务

1.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

六、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付服务费用及福利待遇的；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障的；

（3）强迫乙方从事超出合同约定的工作内容的。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供合格劳动者的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未履行对乙方的管理职责，导致乙方权益受损的。

七、限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得将个人服务提供给其他委托方。

2.乙方在合同期限内，未经丙方同意，不得将个人劳务提供给其他人力资源服务公司。

八、保密条款

1.双方对本合同内容以及甲方业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或因其他原因终止，双方应按约定办理相关手续。

2.合同终止后，丙方应负责安排乙方离岗手续，包括但不限于解除劳动合同、退还乙方证件等。

十一、附件

1.