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文档简介

中英文劳动合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位,乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作,双方经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的,应提前____个月向甲方提出书面申请,经双方协商一致,可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作,具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和双方约定,支付乙方工资,工资标准为每月____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日,工资支付方式为____。

3.乙方在合同期内因工作需要加班的,甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定,为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的工作场所、工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应加强对乙方劳动保护的宣传教育,提高乙方自我保护意识。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家有关规定支付工资的;

(2)未按照国家有关规定缴纳社会保险费的;

(3)未按照国家有关规定提供劳动保护设施的;

(4)未按照国家有关规定提供福利待遇的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历、资格证书复印件;

3.甲方营业执照复印件。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

第三方主体(中介/服务商):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

鉴于甲方为____________________行业的用人单位,乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作,为保障甲乙双方的合法权益,以及引入第三方主体以优化人力资源配置和提升服务质量,双方经友好协商,并引入第三方主体,达成如下协议:

一、合同主体及定义

1.甲方:指在本合同中作为用人单位的____________________。

2.乙方:指在本合同中作为劳动者的____________________。

3.第三方主体:指在本合同中提供中介服务或服务的____________________。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的,应提前____个月向甲方提出书面申请,经第三方主体同意,并由双方协商一致,可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作,具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家有关规定和双方约定,支付乙方工资,工资标准为每月____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日,工资支付方式为____。

3.甲方应按约定为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于五险一金、住房补贴、交通补贴等。

4.乙方违反本合同约定或造成甲方损失的,甲方有权从乙方工资中扣除相应费用。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定,为乙方提供相应的福利待遇。

七、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责乙方招聘、入职手续办理及离职手续办理。

2.第三方主体负责对乙方进行必要的培训和指导,提高乙方的工作能力。

3.第三方主体有权对乙方的工作进行监督和评估,并提出改进意见。

4.第三方主体在乙方违约或违反劳动纪律时,有权终止乙方服务并通知甲方。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿经济损失:

(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)泄露甲方商业秘密的;

(4)未经甲方同意,擅自离职的。

2.乙方违反本合同约定或造成甲方损失的,应承担相应的法律责任和经济责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.甲方有权在乙方违反本合同约定的情况下,解除本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份,甲乙双方及第三方主体各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

第三方介入的意义和目的:

引入第三方主体,旨在优化人力资源配置,提升服务质量,降低招聘成本,提高劳动生产效率。

甲方为主导的目的和意义:

以甲方权益为主导,保障甲方在合同履行过程中的合法权益,确保甲方利益最大化,同时明确乙方的责任和义务,提高乙方的合规性。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

第三方主体(人力资源公司):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

鉴于甲方为____________________行业的用人单位,乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作,为保障乙方的合法权益,并借助第三方人力资源公司提供专业服务,双方经友好协商,并引入第三方主体,达成如下协议:

一、合同主体及定义

1.甲方:指在本合同中作为用人单位的____________________。

2.乙方:指在本合同中作为劳动者的____________________。

3.第三方主体:指在本合同中提供人力资源服务的____________________。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的,应提前____个月向甲方提出书面申请,经第三方主体同意,并由双方协商一致,可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作,具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家有关规定和双方约定,支付乙方工资,工资标准为每月____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日,工资支付方式为____。

3.甲方应按约定为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于五险一金、住房补贴、交通补贴等。

4.乙方违反本合同约定或造成甲方损失的,甲方有权从乙方工资中扣除相应费用。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照国家规定提供安全的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权参与公司组织的培训和职业发展活动。

4.乙方有权在合同期内因个人原因提出解除合同,并享有相应的经济补偿。

七、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、入职手续办理及离职手续办理。

2.第三方主体负责对乙方进行必要的培训和指导,提高乙方的工作能力。

3.第三方主体有权对乙方的工作进行监督和评估,并提出改进意见。

4.第三方主体在乙方违约或违反劳动纪律时,有权终止乙方服务并通知甲方。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金:

(1)未按照国家规定支付工资或福利待遇的;

(2)未按照国家规定提供安全的工作环境和工作条件的;

(3)强迫或变相强迫乙方加班的;

(4)违反合同约定,损害乙方合法权益的。

2.甲方违反本合同约定或造成乙方损失的,应承担相应的法律责任和经济责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有权在合同期内因个人原因提出解除合同,

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