中英文劳动合同范例

中英文劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和双方约定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日，工资支付方式为____。

3.乙方在合同期内因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作场所、工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应加强对乙方劳动保护的宣传教育，提高乙方自我保护意识。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家有关规定支付工资的；

（2）未按照国家有关规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家有关规定提供劳动保护设施的；

（4）未按照国家有关规定提供福利待遇的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（中介/服务商）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，为保障甲乙双方的合法权益，以及引入第三方主体以优化人力资源配置和提升服务质量，双方经友好协商，并引入第三方主体，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中作为用人单位的____________________。

2.乙方：指在本合同中作为劳动者的____________________。

3.第三方主体：指在本合同中提供中介服务或服务的____________________。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经第三方主体同意，并由双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家有关规定和双方约定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日，工资支付方式为____。

3.甲方应按约定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于五险一金、住房补贴、交通补贴等。

4.乙方违反本合同约定或造成甲方损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应费用。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责乙方招聘、入职手续办理及离职手续办理。

2.第三方主体负责对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力。

3.第三方主体有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进意见。

4.第三方主体在乙方违约或违反劳动纪律时，有权终止乙方服务并通知甲方。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿经济损失：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方违反本合同约定或造成甲方损失的，应承担相应的法律责任和经济责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权在乙方违反本合同约定的情况下，解除本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

引入第三方主体，旨在优化人力资源配置，提升服务质量，降低招聘成本，提高劳动生产效率。

甲方为主导的目的和意义：

以甲方权益为主导，保障甲方在合同履行过程中的合法权益，确保甲方利益最大化，同时明确乙方的责任和义务，提高乙方的合规性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，为保障乙方的合法权益，并借助第三方人力资源公司提供专业服务，双方经友好协商，并引入第三方主体，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中作为用人单位的____________________。

2.乙方：指在本合同中作为劳动者的____________________。

3.第三方主体：指在本合同中提供人力资源服务的____________________。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经第三方主体同意，并由双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家有关规定和双方约定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日，工资支付方式为____。

3.甲方应按约定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于五险一金、住房补贴、交通补贴等。

4.乙方违反本合同约定或造成甲方损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应费用。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照国家规定提供安全的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权参与公司组织的培训和职业发展活动。

4.乙方有权在合同期内因个人原因提出解除合同，并享有相应的经济补偿。

七、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、入职手续办理及离职手续办理。

2.第三方主体负责对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力。

3.第三方主体有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进意见。

4.第三方主体在乙方违约或违反劳动纪律时，有权终止乙方服务并通知甲方。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照国家规定支付工资或福利待遇的；

（2）未按照国家规定提供安全的工作环境和工作条件的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班的；

（4）违反合同约定，损害乙方合法权益的。

2.甲方违反本合同约定或造成乙方损失的，应承担相应的法律责任和经济责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有权在合同期内因个人原因提出解除合同，