2025年广州市劳动合同样本

2025年广州市劳动合同样本甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：住所：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同类型与期限1.1本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3无固定期限：自年月日起，至法定的终止条件出现时终止。1.4以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作。工作内容为。2.2乙方的工作地点为。根据工作需要，经双方协商一致，甲方可以变更乙方的工作地点。2.3乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。3.2标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.3休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方每月日以货币形式支付乙方工资。4.2乙方试用期工资为元/月；正式录用后，工资为元/月。双方约定的其他工资形式为：。4.3乙方的工资增长按照甲方依法制定的工资增长机制执行。4.4甲方应依法向乙方支付加班工资、绩效奖金及其他符合法律法规的福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并按时足额缴纳住房公积金。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：。第六条劳动保护和工作条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。6.3乙方在工作中因工负伤或患职业病的，享受国家规定的工伤保险待遇。第七条工作纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，严格履行岗位职责。7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的资源从事与甲方利益相冲突的活动。7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分；情节严重的，甲方有权解除劳动合同。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1变更：经双方协商一致，可以变更本合同内容；变更内容应以书面形式签订补充协议。8.2解除：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方未按劳动合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的，乙方可解除劳动合同。乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。8.3终止：劳动合同期满的，劳动合同终止。乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第九条违反劳动合同的责任9.1甲乙双方应严格履行劳动合同，任何一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2因乙方原因解除劳动合同，乙方应配合办理工作交接手续，否则甲方有权暂扣工资直至乙方完成交接。第十条经济补偿与赔偿10.1甲方依照劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿。10.2甲方应乙方要求解除劳动合同的，经双方协商一致，甲方应支付乙方相应的经济补偿。10.3乙方违反约定提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金元，或承担其他约定的赔偿责任。第十一条劳动争议处理11.1甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十二条补充条款12.1甲乙双方约定的其他条款：第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：