2025餐饮企业劳动合同模板

第7页共7页2025餐饮企业劳动合同模板本劳动合同（以下简称"本合同"）由以下双方于年月日签订，旨在明确双方的权利与义务，规范劳动关系，保障双方的合法权益。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系方式：第一条合同类型与期限甲乙双方同意建立劳动关系，本合同类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。本合同自年月日起至年月日止。若本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方应在任务完成时即时终止劳动关系。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的安排，从事（具体岗位、工种）工作，具体工作内容为：。乙方的工作地点为：。甲方有权根据经营需要，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排，并及时办理相关变更手续。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间实行以下第种制度：（1）标准工时工作制：每天工作不超过小时，每周工作不超过小时。（2）综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，以为周期综合计算工作时间。（3）不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方的工作时间不固定，甲方安排乙方不定时工作。甲方应依法保证乙方的休息休假权利，具体安排如下：（1）法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日。（2）年休假：乙方连续工作满年，每年可享受天的年休假。（3）其他休假：甲方根据实际情况，安排乙方享受婚假、产假、丧假等其他休假。甲方因生产、经营需要，经与工会和乙方协商后，可以依法延长乙方的工作时间，但每日不得超过小时，每月不得超过小时。第四条劳动报酬乙方的劳动报酬实行以下第种形式：（1）月工资制：乙方的每月基本工资为元，绩效工资为元，合计元。（2）日工资制：乙方的日工资为元，按实际工作天数支付。（3）计件工资制：乙方的计件单价为元/件，按实际完成的工作量支付。乙方的劳动报酬包括以下各项：（1）基本工资：元/月。（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核标准确定。（3）奖金：根据甲方的奖金分配办法确定。（4）其他补贴：根据甲方的规章制度确定。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。（2）商业保险：甲方为乙方购买商业保险，保险种类为，保险金额为元。（3）其他福利：根据甲方的规章制度确定。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家职业安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。甲方应定期对乙方进行职业安全卫生教育和培训，提高乙方的职业安全意识和防护能力。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，正确使用劳动防护用品。甲方应根据乙方的工作性质，对乙方进行定期职业健康检查，并承担相应的费用。第七条乙方的权利与义务乙方的权利：（1）获得劳动报酬的权利。（2）休息休假的权利。（3）享有社会保险和福利待遇的权利。（4）接受职业技能培训的权利。（5）提出劳动争议处理的权利。乙方的义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。（2）服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和知识产权。（4）维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的行为。第八条甲方的权利与义务甲方的权利：（1）根据生产和经营需要，合理安排乙方的工作任务。（2）根据乙方的工作表现，依法进行奖惩。（3）要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律。甲方的义务：（1）按时足额支付乙方的劳动报酬。（2）按法律规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。（3）提供必要的劳动保护和职业危害防护。（4）依法保障乙方的休息休假权利。第九条合同的变更、解除和终止合同的变更（1）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，变更后的合同文本由双方签字或盖章确认。（2）甲方因生产经营需要变更乙方的工作岗位或工作地点，应双方协商一致后方可变更。合同的解除（1）协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方单方解除：a.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以解除合同。c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以解除合同。（3）甲方单方解除：a.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。b.乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除合同。c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。合同的终止（1）本合同期满，劳动合同即行终止。（2）甲方被依法宣告破产、解散或者被吊销营业执照的，劳动合同终止。（3）乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第十条违约责任甲方违约责任：（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬的，应按标准向乙方支付经济补偿金。（2）甲方未按本合同约定缴纳社会保险费的，应按法律规定补缴并承担相应责任。乙方违约责任：（1）乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（2）乙方提前解除劳动合同，未按法律规定支付违约金的，应承担相应责任。第十一条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可以协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定条款试用期约定：（1）试用期为个月，自年月日起至年月日止。（2）试用期内乙方的劳动报酬为元/月。培训服务期约定：（1）甲方为乙方提供专项培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期。（2）乙方违反服务期约定的，应按协议约定支付违约金。保密条款：（1）乙方在职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的行为。（2）甲方应向乙方支付保密津贴，金额为元/月。其他约定：（1）（2）第十三条附则本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，按相关法律法规执行。本合同一式