二零二五年度茶饮品牌奶茶店员工服务协议

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二零二五年度茶饮品牌奶茶店员工服务协议甲方（服务方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被服务方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、服务内容与职责1.服务项目乙方作为甲方奶茶店的员工，应提供包括但不限于奶茶制作、店铺运营、顾客服务等各项服务。乙方应熟悉奶茶店的产品知识、操作流程和服务规范。2.职责要求乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范和甲方奶茶店的相关规章制度。乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提升自身业务能力。二、服务期限与薪资1.服务期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。双方同意在协议到期前______个月（具体时长）协商续签事宜。2.薪资待遇乙方月薪为______元，按月发放，具体发放时间及方式由甲方规定。乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。乙方如有特殊贡献，甲方将给予相应的奖励。三、工作安排与考核1.工作安排乙方应按照甲方奶茶店的工作安排，按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。乙方应遵守工作时间，不得擅自离岗。乙方应服从甲方的管理，完成分配的工作任务。2.考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、业务能力等。考核结果将作为乙方薪资调整和晋升的依据。四、协议终止与违约责任1.协议终止乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；甲方因业务需要或乙方严重违反协议规定，经双方协商一致；不可抗力因素导致协议无法履行。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若乙方违反协议规定，给甲方造成经济损失，乙方应承担全部赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权提出改进建议或进行相应处理。有权根据奶茶店运营情况调整乙方的工作内容和职责，但应确保乙方的基本权益不受影响。义务：为乙方提供必要的劳动条件和安全保障，确保乙方的人身安全。按照协议约定支付乙方工资及福利，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。有权在合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉或投诉。义务：遵守奶茶店的规章制度和工作纪律，服从管理。保守商业秘密，不得泄露甲方商业信息。六、服务考核与奖惩1.考核内容甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、顾客满意度等。考核结果将作为乙方晋升、加薪和奖惩的依据。2.奖惩措施对表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或精神鼓励。对违反规章制度或工作职责的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。七、保密条款1.保密内容乙方在服务期间及离职后，均应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至乙方离职后______年内。八、协议解除与终止1.协议解除乙方提出书面辞职，且甲方同意；甲方因经营需要，经双方协商一致解除协议；乙方严重违反协议规定，经甲方书面通知后仍不改正。2.协议终止协议约定的服务期限届满；双方协商一致解除协议；法律法规规定的其他情形。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违反协议规定的行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__