乡村旅游资源开发利用合同书

乡村旅游资源开发利用合同书第一章合同订立1.1合同编号合同编号：_______1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方信息甲方（乡村旅游资源所有者或开发者）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（乡村旅游资源使用者或经营管理者）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________1.4合同背景甲方拥有位于______的乡村旅游资源，包括但不限于______（列出资源类型，如：农家乐、民宿、观光农业、休闲娱乐设施等）。乙方有意利用甲方资源开展乡村旅游经营活动。1.5合同目的本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利义务，规范乡村旅游资源的开发利用，实现双方共赢。第二章乡村旅游资源开发利用的基本原则2.1依法开发利用甲乙双方应严格按照国家有关法律法规和政策进行乡村旅游资源的开发利用。2.2保护环境甲乙双方应遵守环保法规，保护乡村旅游资源地的生态环境，实现可持续发展。2.3公平互利甲乙双方应本着公平、互利的原则，合理分配开发收益。2.4风险共担甲乙双方应对乡村旅游资源的开发利用过程中可能出现的风险进行合理评估，共同承担。第三章乡村旅游资源的开发利用3.1开发利用范围甲方同意将______（列出具体资源类型）等乡村旅游资源授权给乙方进行开发利用。3.2开发利用方式乙方将采用以下方式进行乡村旅游资源的开发利用：（1）______（具体开发方式，如：农家乐经营、民宿管理、观光农业推广等）（2）______（具体开发方式）（3）______（具体开发方式）3.3开发利用期限乡村旅游资源的开发利用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四章资金投入与收益分配4.1资金投入甲乙双方共同投入乡村旅游资源的开发利用资金，具体投入如下：（1）甲方投入资金：______元（2）乙方投入资金：______元4.2收益分配乡村旅游资源的开发利用收益按照以下比例进行分配：（1）甲方收益比例：______%（2）乙方收益比例：______%4.3收益结算乡村旅游资源的开发利用收益每年结算一次，具体结算时间为每年的____月____日。第五章合作管理与监督5.1合作管理甲乙双方应设立合作管理小组，负责乡村旅游资源的开发利用过程中的日常管理工作。5.2监督机制甲乙双方应建立健全监督机制，保证乡村旅游资源的开发利用符合合同约定和法律法规。5.3违约责任若一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.4争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章合作经营与管理6.1合作管理模式6.1.1管理机构甲乙双方应设立乡村旅游资源开发利用项目管理委员会，负责项目的整体管理和决策。6.1.2管理团队甲乙双方应各自委派代表组成项目管理委员会，并设立项目管理办公室，负责日常运营管理。6.1.3决策程序项目管理委员会的决策应采取多数表决制，重要决策需经甲乙双方共同确认。6.2资源保护与维护6.2.1生态环境乙方在经营过程中应采取措施，保证不破坏当地生态环境，并参与生态恢复和保护工作。6.2.2资源维护乙方应定期对乡村旅游资源进行维护和更新，保持资源的良好状态。6.3营销与推广6.3.1市场分析甲乙双方应定期进行市场分析，了解游客需求和市场动态。6.3.2推广策略双方应共同制定推广策略，包括线上线下宣传、节庆活动策划等。第七章财务管理7.1财务制度7.1.1财务报告乙方应每月向甲方提交财务报告，包括收入、支出、利润等详细数据。7.1.2财务审计每年由双方共同委托第三方进行财务审计，保证财务透明。7.2收益分配7.2.1分配方式乡村旅游资源的收益按照合同约定的比例分配。7.2.2分配时间收益分配应在每个财务年度结束后的一定期限内完成。7.3财务风险控制7.3.1风险评估甲乙双方应定期对财务风险进行评估，并制定相应的风险控制措施。7.3.2应急预案针对可能出现的财务风险，双方应制定应急预案，保证经营的连续性。第八章人力资源管理与培训8.1人员招聘8.1.1招聘标准乙方应按照乡村旅游资源的经营需求，制定招聘标准。8.1.2招聘流程乙方应建立规范的招聘流程，保证招聘到合适的人才。8.2人员培训8.2.1基本培训乙方应对新员工进行基本业务和职业素养培训。8.2.2定期培训乙方应定期对员工进行业务技能和服务的培训。8.3人员管理8.3.1薪酬福利乙方应按照国家规定和行业标准，制定合理的薪酬福利制度。8.3.2考核晋升乙方应建立员工考核和晋升机制，激励员工积极性。第九章技术创新与应用9.1技术研发9.1.1研发方向乙方应关注乡村旅游行业新技术、新理念，确定研发方向。9.1.2研发投入双方应共同投入研发资金，支持技术创新。9.2技术应用9.2.1信息化建设乙方应推进乡村旅游资源的数字化、网络化建设。9.2.2环保技术应用乙方应积极采用环保技术，提高资源利用效率。第十章绩效评估与改进10.1绩效评估体系10.1.1评估指标乙方应制定乡村旅游资源的绩效评估指标体系。10.1.2评估方法评估方法应包括定量和定性分析，保证评估结果的客观性。10.2绩效改进10.2.1改进措施针对评估中发觉的问题，乙方应制定改进措施。10.2.2改进跟踪双方应跟踪改进措施的实施情况，保证效果。第十一章合同期限与续签11.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。11.2续签在合同期限届满前，如甲乙双方均愿意继续合作，应提前____个月进行协商，并签署续签协议。11.3合同终止发生以下情况之一，合同可提前终止：（1）任何一方违反合同约定，经协商无法达成一致解决方案；（2）乡村旅游资源因不可抗力原因导致无法继续开发利用；（3）双方一致同意终止合同。第十二章保密条款12.1保密义务甲乙双方对本合同内容以及乡村旅游资源的开发利用过程中所获得的商业秘密负有保密义务。12.2保密信息保密信息包括但不限于以下内容：（1）本合同及其附件；（2）乡村旅游资源的开发方案、经营计划、财务数据等；（3）甲乙双方在合作过程中所获取的对方商业秘密。12.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起____年。第十三章其他条款13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知所有通知和通讯均应以书面形式进行，并送达至本合同约定的对方地址。13.3不可抗力如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，受影响的方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。在此期间，合同各方互不承担违约责任。13.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（乡村旅游资源所有者或开发者）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（乡村旅游资源使用者或经营管理者）：名称：____