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文档简介

员工培训计划执行情况跟踪表格（不同维度）序号员工姓名部门岗位培训内容培训时间培训方式培训讲师培训地点培训效果评价存在问题改进措施123…表格说明：序号：记录培训计划的执行顺序。员工姓名：参加培训的员工姓名。部门：员工所在的部门。岗位：员工的岗位。培训内容：培训的具体内容。培训时间：培训的具体时间。培训方式：培训采用的方式（如：线上培训、线下培训、内训、外训等）。培训讲师：负责培训的讲师姓名。培训地点：培训的具体地点。培训效果评价：培训结束后，对员工培训效果的评估（如：优秀、良好、一般、较差）。存在问题：培训过程中发觉的问题。改进措施：针对存在问题提出的改进措施。备注：其他需要说明的事项。培训计划编号员工编号员工姓名培训主题培训日期培训时长培训形式培训讲师培训地点完成情况评估等级反馈意见表格说明：培训计划编号：为每个培训计划分配的唯一编号。员工编号：参加培训的员工的唯一编号。员工姓名：参加培训的员工的全名。培训主题：本次培训的具体主题或课程名称。培训日期：培训进行的具体日期。培训时长：培训的总时长，以小时或天为单位。培训形式：培训采用的形式，如在线课程、研讨会、工作坊等。培训讲师：负责本次培训的讲师或讲师团队名称。培训地点：培训实际进行的地点。完成情况：员工是否完成了培训计划，如“已完成”、“未完成”等。评估等级：根据培训后的评估结果，对员工表现的等级评定，如“A”、“B”、“C”等。反馈意见：员工或管理者对培训的反馈和建议。培训周期员工ID姓名培训模块培训日期培训时长培训地点培训方式培训师评估结果评估日期反馈记录表格说明：培训周期：员工参加培训的时间段，如季度、年度等。员工ID：员工的唯一标识码。姓名：参加培训的员工姓名。培训模块：培训计划中包含的特定模块或课程。培训日期：员工参加培训的具体日期。培训时长：每次培训的持续时间，单位为小时或分钟。培训地点：培训实际进行的地点。培训方式：培训的组织实施方式，如面授、远程、混合式等。培训师：负责授课的培训师姓名或团队名称。评估结果：对员工培训效果的评估结果，如优秀、良好

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