退休返聘补充劳动合同示例

退休返聘补充劳动合同示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（退休返聘人员）：__________第一条工作内容1.1乙方在返聘期间，根据甲方工作需要，担任_______（岗位名称）工作。1.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为_______（具体工作时间），每周工作_______天，休息日为_______。2.2甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作时间，但应保障乙方的休息时间。第三条劳动报酬3.1甲方支付给乙方的劳动报酬为每月人民币_______元，每季度支付一次，支付时间为每季度第一个月的前五个工作日。3.2乙方依法享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括：_______（如：医疗保险、子女教育补助等）。第四条社会保险及公积金4.1乙方在返聘期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险，但乙方应继续参加基本医疗保险。4.2甲方不为乙方缴纳住房公积金。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方制定的各项安全规定，爱护甲方提供的劳动工具和设备。第六条劳动合同解除与终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本补充劳动合同。6.2乙方因身体健康等原因无法继续履行职责，甲方可以提前通知乙方解除劳动合同。6.3甲方因业务调整等原因，可以提前通知乙方终止劳动合同。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本补充劳动合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本补充劳动合同，乙方有权要求甲方承担违约责任，甲方应按照乙方的实际损失予以赔偿。第八条争议解决8.1本补充劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本补充劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。9.2本补充劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一标识，便于管理和查询。2.主体资格：甲方应具有合法的用人主体资格，乙方应为合法退休人员。3.工作内容：明确乙方的工作岗位和职责，避免工作范围模糊。4.工作时间：合理规定工作时间，保障乙方的休息权利。5.劳动报酬：明确乙方的薪酬标准和支付方式，保障乙方的经济权益。6.社会保险及公积金：乙方在返聘期间的社会保险和公积金缴纳情况应明确。7.劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的工作环境。8.合同解除与终止：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。9.违约责任：明确违约责任，保障双方的合法权益。10.争议解决：规定争议解决方式，便于处理合同执行中的纠纷。解决办法：1.协商：双方应通过友好协商解决合同履行中的问题。2.调解：如协商不成，可寻求第三方调解机构协助解决。3.仲裁：调解无效时，可向劳动仲裁机构申请仲裁。4.诉讼：仲裁不成或一方不同意仲裁，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。退休返聘：指已经达到法定退休年龄的人员，因工作需要被原单位或其他单位重新聘用。劳动报酬：劳动者因提供劳动而得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等情况下提供物质帮助的制度。住房公积金：单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期储蓄。劳动合同解除：在劳动合同期限内，双方或一方因特定事由提前终止劳动合同关系的法律行为。劳动合同终止：劳动合同期限届满或双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自然失效。违约责任：合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中出现的争议。嘿，咱们来聊聊这份退休返聘补充劳动合同的一些特殊应用场合，以及针对这些场合可以添加的一些补充条款。毕竟，每个工作环境都有它独特的地方，咱们得让合同更贴近实际情况，更有人情味。特殊应用场合及补充条款：1.高科技研发公司：这类公司可能需要退休的专家来指导项目。补充条款：乙方在返聘期间，如涉及甲方技术秘密和商业机密，乙方应予以保密，并签订保密协议。甲方应提供必要的技术支持和资源，以帮助乙方更好地发挥专业优势。2.教育机构：退休教师或专家可能被返聘用于教学或研究。补充条款：考虑到教育工作的特殊性，乙方在返聘期间有权享受寒暑假期的带薪休假，并享有参与学校组织的专业培训和学术交流活动的机会。3.社区服务：退休人员可能被返聘参与社区服务和管理。补充条款：甲方应尊重乙方的生活习惯和个人意愿，对于乙方参与社区服务的时间和工作强度应予以合理调整，确保乙方的身心健康。4.季节性工作：比如农业或者旅游业，可能需要退休人员在特定季节提供帮助。补充条款：乙方在返聘期间，如遇不可抗力因素导致无法履行工作职责，甲乙双方应协商调整工作计划或终止合同，甲方应合理补偿乙方已付出的劳动。合同所需附件列表：1.乙方的退休证明：证明乙方已达到法定退休年龄并享受养老保险待遇。2.乙方的健康证明：证明乙方身体健康，能够胜任返聘工作。3.保密协议：如果涉及商业机密，乙方需要签订的保密协议。4.工作职责说