版劳务派遣合作合同协议

版劳务派遣合作合同协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：____________________联系电话：_________________法定代表人：_____________乙方（用工单位）：__________地址：____________________联系电话：_________________法定代表人：_____________第一条合作内容1.1甲方根据乙方的要求，向乙方提供符合岗位要求的劳动者，乙方按照甲方提供的劳动者名单进行面试、选拔。1.2乙方对甲方提供的劳动者进行面试、选拔后，确定录用人员，并通知甲方。1.3甲方按照乙方的要求，负责录用人员的劳动关系的建立、工资支付、社会保险缴纳等事宜。第二条劳动者的权益保障2.1甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，保障劳动者的合法权益，确保劳动者享有平等的就业机会和劳动条件。2.2甲方负责为劳动者办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。2.3甲方应按时足额支付劳动者的工资，不得克扣、拖欠工资。2.4甲方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障劳动者的身体健康和安全。第三条合作期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四条合作费用（1）服务费计算方式：按乙方实际使用劳动者的人数乘以每人每月服务费标准。（2）服务费标准：____元/人·月。4.2乙方应在每月____日前将当月服务费支付给甲方。4.3乙方未按时支付服务费的，应按照______的标准支付滞纳金。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2甲方未能按照本协议约定提供合格的劳动者，导致乙方业务受到影响，甲方应承担相应的违约责任。5.3乙方未能按照本协议约定支付服务费，甲方有权暂停提供劳务派遣服务，并要求乙方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.资质核实：在签订合同前，乙方应核实甲方是否具有合法的劳务派遣资质，以确保合作的合法性和合规性。2.劳动者权益：双方应确保遵守相关的劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、劳动保护等。3.合作期限：明确合作期限，并在合作期满前协商是否续约，以避免合同到期后产生纠纷。4.费用支付：明确服务费用的计算方式、支付时间及滞纳金的计算标准，确保双方的财务权益。5.违约责任：明确双方在违约情况下的责任承担，包括但不限于违约金的计算和赔偿责任的界定。6.争议解决：约定争议解决的方式和地点，通常是协商解决，协商不成时选择诉讼或仲裁。解决办法：1.协商：对于合同执行过程中出现的争议，应通过友好协商解决，以避免不必要的法律诉讼。2.调解：如协商不成，可以寻求第三方调解机构帮助解决争议。3.诉讼/仲裁：如调解无效，可根据合同约定的争议解决方式，向人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。关键词语的法律名词解释：劳务派遣：指派遣单位与劳动者建立劳动关系后，将劳动者派遣到用工单位从事劳动，由用工单位支付派遣单位服务费的一种劳动形式。合法权益：指法律赋予公民或法人依法享有的权利和利益，包括但不限于劳动者的工资、社会保险、劳动条件等。违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。争议解决：指在合同履行过程中，当事人之间因合同权利义务产生分歧时，通过协商、调解、诉讼或仲裁等方式解决争议的过程。合同生效：指合同在符合法定条件后开始发生法律效力，对当事人产生法律约束力。服务费：指乙方因使用甲方提供的劳务派遣服务而支付给甲方的费用，通常按月计算。滞纳金：指债务人在规定期限内未履行支付义务，应按约定的比例或标准向债权人支付的违约金。在一些特殊的应用场合，劳务派遣合作合同可能需要根据实际情况做出适当的调整。下面列举几个场合，并提出相应的补充条款：特殊场合一：大型活动临时用工“第__条临时用工安排甲方应乙方要求，提供临时用工服务，双方应在活动前____天就所需工种、人数、工作时间等达成一致，并在书面确认后生效。临时用工的工资及服务费按照双方另行商定的标准执行。”特殊场合二：跨国公司派遣外籍员工“第__条外籍员工派遣甲方应协助乙方办理外籍员工的签证、工作许可等相关手续。乙方应承担由此产生的所有费用，并保证外籍员工在中国境内的合法就业。双方应另行签订外籍员工的具体管理和服务协议。”特殊场合三：高风险行业特殊要求“第__条安全培训与保障甲方提供的劳动者应接受乙方安排的安全生产培训，确保劳动者熟悉相关安全操作规程。乙方应提供必要的安全防护设备和措施，保障劳动者的生命安全和身体健康。”特殊场合四：长期合作信任关系“第__条长期合作协议合同所需的附件列表：1.附件一：