劳务派遣合同协议书范文

劳务派遣合同协议书范文合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（用工单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方将丙方派遣至乙方提供劳动事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位及工作内容1.2丙方的工作内容为：________________。第二条派遣期限2.1本协议的派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在派遣期限内，如乙方因业务需要提前结束或延长丙方的派遣工作，乙方应提前通知甲方，并由甲乙双方协商一致后书面确认。第三条劳动报酬3.1乙方应按照国家有关法律法规和双方的约定，按时足额支付丙方的工资待遇。工资待遇标准为：________________。3.2乙方应按照国家有关法律法规的规定，为丙方缴纳各项社会保险费用，并承担相应的社会保险责任。第四条工作时间与休息休假4.1丙方的工作时间为：________________。4.2丙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1乙方应为丙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保丙方的人身安全。5.2乙方应按照国家有关法律法规的规定，为丙方提供必要的劳动保护用品。第六条违约责任6.1甲乙任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2甲方未按照约定将丙方派遣至乙方，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第七条协议的变更、解除和终止7.1本协议的变更、解除和终止，应按照国家有关法律法规的规定和双方的约定办理。7.2在派遣期限内，如乙方因业务调整等原因，需解除或终止丙方的派遣工作，乙方应提前通知甲方，并由甲乙双方协商一致后书面确认。第八条争议解决8.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________丙方（签字）：________________签订日期：________________注意事项：1.明确合同主体：合同中应详细填写甲乙丙三方的名称、地址、联系人及联系电话，确保信息准确无误。2.派遣岗位及工作内容：明确丙方将被派遣至乙方从事的具体岗位及工作内容，避免因职责不清产生纠纷。3.派遣期限：合同中应明确规定派遣期限，包括起始日期和结束日期，如需提前结束或延长，应书面确认。4.劳动报酬：明确丙方的工资待遇标准，以及乙方应承担的社会保险费用。5.工作时间与休息休假：约定丙方的工作时间和休息休假待遇，保障丙方的合法权益。6.违约责任：明确甲乙双方在违约时应承担的责任，包括违约金和损失赔偿。7.协议的变更、解除和终止：约定协议变更、解除和终止的条件和程序。8.争议解决：明确争议解决的方式，包括协商和诉讼。解决办法：1.协商：在合同履行过程中，如遇争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.诉讼：如协商不成，甲乙任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.派遣：指甲方将丙方派遣至乙方，由乙方实际使用丙方的劳动力，但劳动关系的主体仍然是甲方和丙方。2.劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立的，明确双方权利义务的书面协议。3.违约责任：指甲乙任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应承担的法律责任。4.协议变更：指在合同履行过程中，甲乙双方经协商一致，对原合同内容进行修改或补充的行为。5.协议解除：指在合同履行过程中，甲乙双方经协商一致，终止原合同的权利义务关系。6.协议终止：指合同约定的权利义务履行完毕，或因其他原因导致合同不再继续履行。特殊应用场合及补充条款：1.场合：跨国公司派遣员工到海外分支机构工作。“鉴于丙方将被派遣至乙方海外分支机构工作，甲乙双方应协商确定丙方的国际旅行安排、住宿、生活补贴及紧急情况下的撤离计划，并确保丙方的合法权益在海外得到妥善保障。”2.场合：特定项目短期派遣。“鉴于丙方将被派遣至乙方参与特定项目，甲乙双方应明确项目期限，并在项目结束后，根据丙方的实际工作表现和项目成果，乙方有权对丙方的派遣效果进行评估，并据此决定是否继续派遣。”3.场合：派遣员工涉及敏感信息处理。“考虑到丙方工作内容涉及乙方敏感信息，甲乙双方应签订保密协议，明确丙方对敏感信息的保密义务，并约定违反保密义务的法律责任。”合同所需附件列表：1.附件一：丙方学历证明及资格证书复印件2.附件二：丙方体检报告3.附件三：甲乙双方授权代表的有效身份证明文件4.附件四：丙方工作说明书5.附件五：保密协议6.附件六：国际旅行安排及紧急