企业招聘劳动合同书模板

企业招聘劳动合同书模板合同编号：__________第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。1.2如甲乙双方同意续签本合同，应在本合同到期前_______日内，书面协商一致并签署书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（职务），从事_______工作。2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天，具体作息时间按照甲方制定的作息时间表执行。3.2甲方因工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1甲方支付乙方的工资为每月人民币_______元（大写：____________________元整），支付时间为每月_______日。4.2甲方应根据乙方的工作表现、业绩等因素，适时调整乙方的工资。4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条福利待遇5.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。5.2甲方为乙方提供_______平方米的住宿，住宿费用为人民币_______元/月。5.3甲方为乙方提供_______元/月的交通补贴。5.4甲方为乙方提供_______元/月的通讯补贴。5.5甲方为乙方提供_______元/月的餐饮补贴。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。6.2甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品。6.3甲方应对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识。第七条劳动合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的。7.3本合同到期自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________________乙方（签名）：____________________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保合同有一个独一无二的编号，便于甲乙双方归档和查询。2.合同期限：明确合同的起始和终止日期，注意续签条款的具体要求。3.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责，确保双方对工作内容有清晰的认知。4.工作时间：符合国家关于劳动时间的相关法律法规，保障乙方的合法权益。5.劳动报酬：明确工资支付金额、支付时间以及调整机制，保障乙方的经济权益。6.福利待遇：明确乙方享有的各项福利，包括假期、住宿、交通、通讯、餐饮补贴等。7.劳动保护：保障乙方的工作环境和工作条件符合国家规定，提供必要的劳动保护用品。8.劳动合同解除与终止：明确双方在何种情况下可以解除或终止合同，以及相应的法律后果。9.违约责任：约定违约责任，保障双方权益。10.其他约定：为合同未涉及的内容留下协商补充的空间。解决办法：1.协商解决：合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.法律诉讼：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人员。3.用人单位：指具有独立法人资格，与劳动者建立劳动关系的经济组织。4.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。5.续签：指劳动合同到期后，双方同意继续履行劳动合同的行为。6.解除合同：指劳动合同在有效期内，因特定事由导致双方终止劳动合同关系的法律行为。7.终止合同：指劳动合同期限届满或双方协商一致终止劳动合同关系的法律行为。8.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的纠纷。9.管辖权：指人民法院对特定案件行使审判权的权限。10.法律效力：指合同符合法律规定，具有法律约束力的状态。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：企业为研发团队招聘高级技术人才。补充条款：考虑到高级技术人才的特殊性和对企业的重要性，双方可约定保密协议，明确乙方在合同期内及解除合同后对甲方技术秘密和商业秘密的保密义务，以及相应的保密期限和违约责任。2.场合：企业招聘外籍员工。补充条款：鉴于外籍员工的特殊身份，双方应约定有关签证、居留许可和工作许可的办理和维持，以及相关的费用承担。同时，明确乙方在合同期间的医疗保障和紧急情况下的领事保护。3.场合：企业招聘实习人员。补充条款：由于实习人员的特殊身份，双方应约定实习期限、实习期间的指导责任、实习成果的归属以及实习结束后是否优先录用等事项。4.场合：企业招聘远程工作的员工。补充条款：明确远程工作的具体要求，如工作时间的灵活性、沟通协作的方式、工作成果的提交和评估等，以及远程工作期间的工作条件和劳动保护。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书、职业资格证书等证明材料3.乙方体检报告4.甲乙双方签订的保密协议（如有）5.乙方签证、居留许可和工作许可复印件（外