劳动合同范文常用版8篇

劳动合同范文常用版8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地：_________________________办公地址：_________________________乙方（员工）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限本合同采用固定期限劳动合同形式。合同自____年__月__日起至____年__月__日止。在合同期满时，若双方协商一致可续签合同。二、工作内容和工作地点乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作岗位工作，工作地点为甲方所在地或甲方业务关联区域。甲方根据工作需要及乙方的业务能力和工作表现，可以变更工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方按照国家和当地相关规定以及单位实行的工时制度落实相关工作和休息时间。乙方享有法定假期休息的权利。在特殊情况下，甲方可以根据工作需要安排加班和调休。具体加班制度和调休安排按照国家相关规定执行。四、劳动报酬及福利待遇甲方按照国家和当地相关规定以及单位内部工资分配办法，按月支付乙方工资报酬。工资报酬不低于当地最低工资标准。具体工资标准视乙方岗位和工作表现而定。此外，乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。奖金、津贴、补贴等按照甲方相关规定执行。甲方实行新的工资分配办法时，乙方工资待遇按新的规定执行。具体支付办法由甲乙双方另行约定。若乙方岗位变动，则相应调整工资水平。具体调整办法由甲乙双方另行约定。若甲方经营状况不佳，经济效益滑坡时，可根据当地政府有关规定和单位的相关政策调整工资水平或延期支付工资等办法执行。具体办法另行约定。（详细内容应包括工作岗位相关的福利待遇要求，以及需要承担的职责和预期结果。）具体如下：每月XX日支付上个月工资。（请详细阐述乙方的薪酬体系及结构。）奖金等收入根据实际业务绩效及公司年度盈利状况发放。（奖金体系可以根据公司业务特性定制。）员工福利包括社保缴纳等。（具体福利内容可以根据公司政策制定。）带薪年休假按照国家法律法规和公司带薪休假政策执行。（注意此处体现公司的福利优势和公平合理之处。）若有奖金绩效条款的应当补充奖金绩效的具体要求和计算方法。（详细列出绩效考核的标准和要求。）双方对加班加点工资的计算基数及支付方式进行约定。（包括加班费计算基数、计算方法等。）双方约定带薪休假的具体计算方式和发放周期。（明确休假期间的待遇。）其他相关待遇条款可根据实际情况添加。（如出差补助等）。特别强调双方需约定同工同酬原则的应用范围和例外情况。（可具体列出同酬原则和条件。）公司应对其给予的各类奖励办法进行详细说明。（此部分可以补充工作评价制度等细则内容。）篇2甲方（用人单位）：___________________注册地：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________联系方式：___________________身份证号码：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的岗位职责和相关任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。工作地点为_____________。三、工作时间和休息休假第三条甲方遵守国家关于休息休假的规定，保证乙方在法定假期以及社会保险制度方面的合法权益。根据工作需要和岗位特点，乙方的工作时间按照以下标准执行：标准工时制度/不定时工作制/综合计算工时工作制。具体工作时间安排由甲方根据国家有关规定和实际需要确定。四、劳动报酬第四条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。工资标准为_____元/月。甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利第五条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受相应的社会保险待遇。甲方应为乙方办理社会保险手续。具体事宜由甲乙双方按照国家有关规定执行。此外，甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，对乙方进行必要的安全生产教育和培训，为乙方配备必要的安全防护工具或器具，保障乙方在工作场所的安全与健康。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。对于因乙方的违规行为导致的安全事故，乙方应承担相应责任。七、劳动合同变更、解除和终止篇3劳动合同#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系方式：_________#鉴于：甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。#一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同终止日期：_________年_________月_________日。3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为甲方的_________部门。#三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.甲方按照国家及地方的规定为乙方提供带薪年休假、病假等休假待遇。#四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月________元。2.甲方根据工作表现及绩效，为乙方提供浮动工资及奖金。3.甲方每月_________日左右向乙方支付工资。#五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇。3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。#六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规定进行处理。3.乙方在试用期内违反规定的，甲方有权解除劳动合同。#七、保密义务1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密和保密信息保密。2.乙方不得向外界泄露甲方的商业机密和保密信息。3.乙方违反保密义务的，甲方有权追究乙方的法律责任。#八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方限期改正。3.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或严重失职，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。#九、合同解除和终止1.甲乙双方可以协商解除本合同。2.甲方在试用期满后解除本合同的，应提前三十天书面通知乙方。3.乙方解除本合同的，应提前三十天书面通知甲方。4.甲乙双方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方协商一致的；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（3）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（4）乙方严重失职、营私舞弊的；（5）乙方的身体健康状况不适合继续从事原工作的；（6）甲方因生产经营状况发生重大变化，需要裁减人员的；（7）法律、法规规定的其他情形。5.甲乙双方有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；（4）法律、法规规定的其他情形。6.甲乙双方因劳动合同解除或终止而产生纠纷的，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。具体途径由双方协商确定。篇4甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。具体休息办法按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为____元/月。具体薪资结构、发放时间及调整机制按照甲方规定执行。2.甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。3.甲方应按照约定及时向乙方支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。五、社会保险与福利1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方规定的福利待遇。3.甲方可根据乙方的表现和工作业绩，给予额外的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应按照国家法律法规的规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定期的健康检查。3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。七、劳动纪律与规章制度1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。八、保密义务与竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。九、合同变更、解除与终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。3.本合同到期，如双方不再续签，则合同自动终止。十、违约责任甲乙双方因违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。十一、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇5劳动合同#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系方式：_________#鉴于：甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方的指导下履行职责。为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：#一、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。2.乙方的工作地点将在甲方指定的地点进行，包括但不限于甲方的办公室、工厂、仓库等。#二、工作时间和薪酬1.乙方的工作时间将按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排进行调整。2.乙方的基本工资为每月_________元，甲方将根据乙方的表现和业绩进行定期调整。3.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、餐补等。#三、保险和福利1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在甲方工作期间的人身安全。2.甲方将为乙方购买相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。3.在乙方工作满一年后，甲方将为乙方提供带薪年假，具体年假天数根据甲方的工作安排进行调整。#四、保密义务1.乙方在甲方工作期间，将严格遵守甲方的保密规定，确保甲方的商业机密和客户信息不被泄露。2.在乙方离开甲方后，乙方仍应继续履行保密义务，确保甲方的商业机密和客户信息不被泄露。#五、违约责任1.如果乙方在甲方工作期间违反甲方的规定或泄露甲方的商业机密和客户信息，乙方将承担相应的法律责任。2.如果甲方未能按时支付乙方的工资或未能提供必要的劳动保护，甲方将承担相应的法律责任。#六、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为三个月。试用期满后，双方可以协商续签正式合同。2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。#甲方（签字/盖章）：_________日期：_________#乙方（签字）：_________日期：_________篇6劳动合同#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________#鉴于：甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行职责，完成工作任务。为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。#一、劳动合同期限1.合同期限：本劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方需接受甲方的考核，考核通过后，方可转为正式员工。#二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作岗位为________，主要工作职责为________。2.乙方的工作地点为________，如有变动，甲方需提前告知乙方。#三、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作时间不超过8小时。2.加班安排：如需加班，甲方需提前与乙方协商，并按照国家相关规定支付加班费。3.休假安排：乙方享有国家法定假期，如春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。#四、劳动报酬和社会保险1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为________元/月。试用期工资为________元/月。2.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照国家相关规定缴纳社会保险费。乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。3.甲方根据经营情况，适时调整乙方的工资水平。具体调整办法由甲方制定并告知乙方。#五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依据相关规定进行处理。3.乙方需保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。#六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。如需变更或解除，双方需签订书面协议，明确变更或解除的具体内容和生效时间。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.乙方解除与甲方的劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方。在试用期内的，应提前7日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动关系：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。6.劳动合同解除或终止后，甲乙双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇等事项。同时，乙方应归还甲方的工作用品和资料等物品。#七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同约定的，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规章制度的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。4.甲乙双方违反保密义务的，需承担相应的保密责任。如因违反保密义务给甲方造成损失的，需赔偿甲方的相应损失。5.甲乙双方违反其他约定的，需承担相应的法律责任。如因违约方的原因导致合同无法继续履行的，违约方需承担相应的违约责任和赔偿责任。篇7劳动合同#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系电话：_________#鉴于：甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：#一、劳动合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日2.合同终止日期：_________年_________月_________日3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。#三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排根据甲方规定执行。#四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为________元/月，试用期工资为________元/月。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效工资等。3.乙方的工作表现突出或为公司做出重大贡献时，可获得甲方的表彰和奖励。#五、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方享有与甲方正式员工相同的住房公积金待遇。#六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相同或相似的公司从事相同或相似的工作。具体期限和范围根据甲方规定执行。#七、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。2.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失。#八、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，服从甲方的管理。2.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应照价赔偿。3.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的客户和合作伙伴，维护甲方的形象和声誉。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.如有劳动争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。7.双方在本合同约定的期限内不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应提前告知对方并得到对方的同意。8.双方在本合同约定的期限内如需提前终止合同，应提前告知对方并协商达成书面协议。协议中应明确双方的权利和义务以及违约责任等相关事宜。9.双方在本合同约定的期限内如需调整工资或其他福利待遇，应与对方协商达成书面协议。协议中应明确调整后的工资或福利待遇以及调整原因等相关事宜。10.双方在本合同约定的期限内如需变更工作地点或工作内容，应与对方协商达成书面协议。协议中应明确变更后的工作地点或工作内容以及变更原因等相关事宜。11.双方在本合同约定的期限内如需调整