一年制合同范本5篇

一年制合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本一年制劳动合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期一年。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工时制度。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育。六、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方赔偿金。2.乙方违反劳动合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。九、其他事项1.甲乙双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________日期：______年______月______日乙方（签字或盖章）：_________日期：______年______月______日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期一年。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。3.乙方应在甲方的经营场所内工作，并遵守甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。2.甲方应在每月的______号前向乙方支付上个月的工资。3.乙方在试用期的工资为______元/月。4.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。3.甲方应向乙方提供必要的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方应在甲方的指导下进行工作，严格遵守安全操作规程。3.甲方应向乙方提供必要的个人防护用品，如工作服、安全帽等。4.甲方应建立职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取防护措施。5.甲方应定期对乙方进行健康检查，发现职业病或疑似职业病时应及时处理。6.甲方应按规定向当地劳动保障行政部门申报职业病危害项目。7.甲方应按规定向当地环境保护部门申报环境污染项目。8.甲方应按规定向当地公安部门申报易燃易爆物品使用项目。9.甲方应按规定向当地安全监督管理部门申报建设项目安全设施“三同时”项目。10.甲方应按规定向当地安全生产监督管理部门申报安全生产事故隐患排查治理项目。11.甲方应按规定向当地安全监督管理部门申报安全评价项目。12.甲方应按规定向当地安全监督管理部门申报安全生产标准化建设项目。13.甲方应按规定向当地安全监督管理部门申报安全生产责任保险项目。14.甲方应按规定向当地安全监督管理部门申报安全生产应急预案备案项目。15.甲方应按规定向当地安全监督管理部门申报安全生产教育培训项目。篇3甲方（雇主）：名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司电子邮箱]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]电子邮箱：[员工电子邮箱]一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为一年。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的安排下从事工作，具体工作内容包括但不限于：[具体工作内容描述]。2.工作地点：[具体工作地点]。3.甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度支付，具体标准为：[具体工资标准]。2.甲方根据乙方的岗位调整、工作表现、奖惩情况以及业绩考核结果，可以调整乙方的工资水平。3.甲方每月XX日左右发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。4.乙方因病、事、公假等未出勤的，甲方有权按照公司制度和法律法规的规定扣除相应的工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险，具体包括：[具体保险项目]。2.甲方根据公司的实际情况和规章制度，为乙方提供各项福利待遇，具体包括：[具体福利待遇]。3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方的规定为乙方支付医疗期内的相关待遇。4.乙方因工负伤或者患职业病，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供工伤待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方的生命安全和身体健康。2.甲方根据从事的工作岗位，为乙方提供相应的劳动保护用品。3.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，避免发生工伤事故。4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方实行特殊保护。5.甲方定期组织安排乙方进行健康检查，并建立健康档案。6.甲方配合乙方做好职业病防治工作，乙方在工作中应遵守相关职业病防治规定，避免职业病的发生。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容。变更合同应采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；-乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；-因乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；-因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：-在试用期内提前三日通知甲方的；-甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；-因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；-因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。4.合同解除后，甲方应按照《劳动合同法》的规定为乙方办理离职篇4甲方：______________（以下简称甲方）乙方：______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务一事达成一致，订立本合同。第一条劳务合同期限1.1本劳务合同期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2合同期满，双方不再续签的，乙方应按时办理离职手续。第二条劳务内容及要求2.1乙方同意根据甲方的需要，提供劳务服务，具体劳务内容为：______________（如：办公行政、销售、技术等）。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到相应的工作标准。2.3乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳务报酬及支付方式3.1乙方的劳务报酬为：______________（具体金额和支付方式需根据双方协商确定）。3.2甲方应按月以货币形式支付乙方劳务报酬，具体支付日期为每月______日。3.3乙方因工作需要产生的交通费、通讯费等，甲方可给予一定比例的报销或补贴。具体比例和方式需双方协商确定。第四条社会保险和福利4.1甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。4.2甲方应根据乙方的实际工作表现和贡献，提供相应的福利和奖励措施。具体方案需双方协商确定。第五条工作时间和地点5.1乙方的工作时间应符合国家规定，甲方因工作需要可适当调整乙方的作息时间。5.2乙方的工作地点为：______________（具体地址需双方协商确定）。如因工作需要，甲方可安排乙方出差或外派工作。第六条合同的变更和解除6.1甲乙双方协商一致，可变更或解除本合同。变更或解除本合同应采用书面形式，并遵循法律法规的相关规定。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第五条第二款就变更合同达成协议的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六条第三款解除本合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的；（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。6.5甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按甲方要求办理离职手续，并返还甲方提供的物品和资料。如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额需双方协商确定。6.6甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应在法定期限内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如因甲方原因导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。具体赔偿金额需双方协商确定。第七条保密条款7.1乙方应对甲方的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露或向外界披露。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额需双方协商确定。7.2乙方的保密义务在本合同期满或终止后仍应继续履行。如因乙方原因导致篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期一年。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排。2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。3.乙方享有国家法定的节假日和甲方规定的休假待遇。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。乙方应按时领取工资，并签署工资领取凭证。2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。3.乙方享有国家法定的加班加点费及假日补贴等福利待遇。五