2025年餐饮服务人员雇佣合同范文

2025年餐饮服务人员雇佣合同范文甲方（雇主）：____地址：____联系电话：____乙方（雇员）：____身份证号码：____地址：____联系电话：____鉴于甲方需要餐饮服务人员提供相关服务，乙方愿意为甲方提供餐饮服务工作。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同如下：第一章总则第一条本合同适用于甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作的关系，合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第二条本合同自签订之日起生效，至合同期限届满时终止。双方在履行合同过程中应遵守国家法律法规及行业规范。第二章合同期限与工作内容第三条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条乙方同意根据甲方的工作安排，担任____（具体岗位名称）职务，并在甲方指定的餐饮服务场所内提供相应服务。具体职责包括但不限于：负责餐饮服务场所的清洁卫生工作；协助厨师完成餐前准备工作及餐具摆放；为顾客提供优质的就餐服务，包括点菜、上菜、收盘等；遵守甲方制定的各项规章制度和操作流程。第五条乙方的工作时间安排如下：每周工作____天，每天工作____小时；具体排班由甲方可根据实际经营情况调整，乙方应服从安排。节假日、休息日的安排按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。第三章劳动报酬第六条甲方每月支付乙方劳动报酬，具体标准为：基本工资：人民币____元/月；加班工资：按国家规定支付加班费；绩效奖金及其他福利：根据乙方的工作表现及甲方的规章制度进行发放。第七条甲方应于每月____日前以银行转账方式向乙方支付劳动报酬。如遇特殊情况无法按时支付，甲方应提前通知乙方并说明原因。第八条乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定，并按国家规定支付相关工资或福利。第四章劳动纪律第九条乙方在工作期间应严格遵守甲方制定的各项规章制度、操作流程及劳动纪律。如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。第十条乙方应爱护甲方的设备、设施及财产，不得擅自损坏或挪作他用。如因乙方过失导致损失，乙方需承担相应赔偿责任。第十一条乙方在工作期间应保持良好的职业道德和服务态度，不得有任何损害甲方声誉的行为。第十二条乙方不得将甲方的商业秘密、客户信息及其他机密资料泄露给第三方，否则甲方有权追究其法律责任。第五章社会保险及其他福利第十三条甲方为乙方缴纳的社会保险包括：____（具体险种）。社会保险费用由甲乙双方按国家规定比例承担，甲方应于每月____日前从乙方工资中代扣代缴。第十四条乙方享有以下福利待遇：工作期间提供免费工作餐；每年享有带薪休假____天；其他福利：____。第十五条如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按国家相关法律法规为乙方办理工伤保险理赔手续，并承担相应责任。第六章合同的变更、解除与终止第十六条经双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更或补充。任何变更均需经甲乙双方签字盖章后生效。第十七条在合同期限内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前____天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。未经批准擅自离职的，视为严重违纪行为，甲方有权解除合同并不支付任何经济补偿。第十八条有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方因故意或过失给甲方造成重大经济损失或声誉损害；乙方触犯国家法律法规，被依法追究刑事责任。第十九条合同期满后，如双方均无异议，可协商续签合同。如不再续签，本合同自动终止。第七章违约责任第二十条任何一方违反本合同约定的义务，视为违约行为，违约方应向守约方支付违约金人民币____元，并赔偿因此造成的全部损失。第二十一条因乙方原因提前解除合同或未按期履行合同义务的，甲方有权扣除乙方尚未发放的工资及福利作为违约金，但不得超过法律规定范围。第八章争议解决第二十二条在本合同履行过程中，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他条款第二十三条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十四条本合同一式两份，甲