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文档简介

2025年高级管理人员年薪制劳动合同范文甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任高级管理职务事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在甲方担任高级管理职务，具体职位为：____。2.乙方的主要工作内容为：____。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。三、工作地点1.乙方的工作地点为：____。2.如因工作需要，乙方同意在甲方安排下，到其他地点工作。四、工作时间1.乙方实行年薪制，具体工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的年薪为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。2.乙方的年薪包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体分配方式如下：（1）基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩，按甲方制定的绩效考核办法发放。（3）奖金：根据乙方的工作表现和公司经营状况，经甲方董事会批准发放。3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。六、社会保险和福利1.甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括：____。七、劳动保护和职业培训1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。2.甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能。八、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。2.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得在甲方同行业的公司担任高级管理职务。九、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反职业道德，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本劳动合同。3.甲方因经营需要，提前解除本劳动合同的，应提前____个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.乙方因个人原因提前解除本劳动合同的，应提前____个月通知甲方。十、争议解决1.双方因履行本劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____代表（签名）：____

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