2025年浙江省事业单位人员聘用合同

2025年浙江省事业单位人员聘用合同甲方（聘用单位）：名称：____地址：____法定代表人：____联系人：____联系电话：____乙方（受聘人员）：姓名：____性别：____出生日期：____身份证号码：____户籍所在地：____现居住地：____联系方式：____鉴于甲方需要聘用乙方为事业单位工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用并履行相关职责和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》以及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条总则1.1本合同是甲乙双方确立聘用关系的基本依据，具有法律效力，双方应当严格遵守并履行各自的义务。1.2甲方为乙方提供工作机会，并根据乙方的工作表现和能力给予相应的报酬和福利；乙方接受甲方的聘用，在合同期限内为甲方提供服务。第二条岗位与职责2.1聘用岗位：乙方受聘于甲方____（部门/科室）的____（具体岗位名称），从事____（具体工作内容）。2.2工作地点：乙方的工作地点为____（详细地址）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当提前通知乙方并双方协商一致。2.3职责与义务：（1）乙方应当认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项任务；（2）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理；（3）爱护公共财产，维护甲方的利益和声誉；（4）按时完成各项工作任务，确保工作质量达到要求。第三条合同期限与试用期3.1本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2试用期：乙方的试用期为____个月，从合同签订之日起计算。试用期内，甲方对乙方进行考核，如乙方不符合岗位要求或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.3正式聘用：试用期满后，经考核合格，乙方正式成为甲方的聘用人员，并享受相应的待遇。第四条劳动报酬与福利4.1基本工资：乙方的基本月工资为人民币____元（大写：____）。基本工资根据国家和地方政策调整，或者根据乙方的工作表现和绩效考核结果进行调整。4.2绩效工资：甲方根据乙方的岗位性质、工作业绩和考核结果发放绩效工资。具体标准由甲方根据实际情况制定并通知乙方。4.3津补贴：乙方享受国家规定的津补贴以及甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于____（如交通补贴、通讯补贴等）。4.4奖金：乙方在年度考核中被评为优秀或有突出贡献的，甲方将给予相应的奖金奖励。4.5社会保险与公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，并为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳基数和比例按国家相关规定执行。4.6其他福利：乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体标准按照国家和甲方的规定执行。第五条工作纪律与奖惩5.1乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的工作安排和管理。5.2乙方违反工作纪律或规章制度的，甲方将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、记过、降级、撤职或者解除合同。5.3乙方在聘用期间有突出表现或贡献的，甲方将给予表彰和奖励，具体标准和形式由甲方另行制定并通知乙方。第六条合同的变更与解除6.1变更：本合同签订后，经双方协商一致可以变更合同内容。变更后的合同内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。6.2解除：（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，甲方可以解除合同；（3）乙方严重违反甲方的规章制度或者国家法律法规的，甲方可以解除合同；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可解除合同；（5）乙方在合同期内死亡或者被宣告失踪、死亡的，合同自行终止。6.3经济补偿：除本条第2款第（1）、（2）、（4）项外，甲方解除合同应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按照国家相关规定执行。第七条其他约定7.1保密义务：乙方在聘用期间对工作中接触到的甲方机密信息、商业秘密以及其他需要保密的内容负有保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给第三方或者用于个人牟利。7.2竞业限制：在本合同有效期内及合同终止后____年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或者从事与甲方业务相同或类似的活动。具体范围和补偿方式由双方另行约定。7.3培训服务期：如果甲方为乙方提供了专项培训费用，并且双方就培训服务期达成一致，则乙方应当遵守培训服务期的相关规定，不得提前解除合同或者违反服务期约定。第八条附则8.1本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规以及甲方的规章制度执行。8.2本合同一式____份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自