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文档简介

2025年人事档案管理寄存协议随着社会的发展和企事业单位对人力资源管理的要求不断提高，人事档案管理作为重要组成部分，其规范化和安全性显得尤为重要。为确保____年度人事档案的妥善管理和寄存，特制定本协议。一、协议主体甲方：____单位乙方：____档案寄存服务中心二、档案管理范围1.本协议所指人事档案，包括甲方全体员工的个人档案、职务档案、职称档案、培训档案等相关档案材料。2.乙方负责接收、整理、保管甲方人事档案，确保档案材料的完整、真实、准确、安全。三、档案寄存服务内容1.乙方为甲方提供专业的人事档案寄存服务，包括档案的接收、整理、保管、查询、借阅等。2.乙方应根据甲方需求，提供档案寄存场所，确保档案存放环境安全、整洁、防潮、防虫蛀。3.乙方应建立档案信息管理系统，实现档案的电子化管理，方便甲方查询和借阅。四、档案管理责任1.甲方应确保提供的人事档案材料真实、完整、准确，不得有虚假、涂改、遗漏等情况。2.甲方应按照乙方的要求，及时提供相关档案材料，配合乙方完成档案整理、寄存等工作。3.乙方应确保档案的安全保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露档案内容。4.乙方应定期对档案进行整理、检查，确保档案的完整性和准确性。五、服务费用及支付1.甲方应按照乙方提供的收费标准，支付档案寄存服务费用。2.服务费用支付方式为____年支付一次，具体金额为____元。3.甲方应在协议生效后____日内，将服务费用支付至乙方指定账户。六、协议期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.协议到期后，如双方同意续签，应签订新的协议。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.由于乙方原因导致档案损坏、丢失、泄露等，乙方应承担相应的赔偿责任。3.由于甲方原因导致档案损坏、丢失、泄露等，甲方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议的修改、补充，应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日通过本协议

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