2025年员工暂停工作留职策划协议

2025年员工暂停工作留职策划协议甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____联系人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____职位：____部门：____鉴于甲方和乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就乙方暂停工作留职事宜达成以下协议：一、留职原因及期限1.留职原因：乙方因个人原因，需要暂停工作一段时间，但愿意保留与公司之间的劳动关系。2.留职期限：自本协议生效之日起，乙方暂停工作留职期限为____个月（具体时间以实际为准），自留职期满之日起，乙方应按时返回公司继续工作。二、留职期间的权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方应保留乙方在公司的工作职位，不得因乙方暂停工作而解除或终止与乙方的劳动合同。（2）甲方应在乙方留职期间为乙方缴纳社会保险和公积金，保障乙方的合法权益。（3）甲方应按乙方留职前的工资待遇支付乙方留职期间的工资。2.乙方权利与义务：（1）乙方在留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与公司业务相竞争的工作。（2）乙方应保持与甲方的联系，随时了解公司的工作动态，确保在留职期满后能够及时返回公司工作。（3）乙方应在留职期间积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、留职期间的福利待遇1.乙方在留职期间，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。2.乙方在留职期间，甲方应按乙方留职前的工资待遇支付乙方工资。3.乙方在留职期间，甲方应按公司规定为乙方提供相应的福利待遇。四、留职期满后的工作安排1.乙方在留职期满后，应按时返回公司继续工作。2.甲方应根据乙方的实际情况和工作能力，为乙方安排适当的工作岗位。3.乙方在返回公司工作后，应积极适应新岗位，努力工作，为公司的发展做出贡献。五、协议的生效与终止1.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。2.本协议的有效期为乙方留职期限，自留职期满之日起终止。3.在协议有效期内，如甲乙双方经协商一致，可以提前终止本协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止及解释均适用中华人民共和国法律。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____一、留职原因及期限1.留职原因乙方因个人原因，如家庭、健康、学习等，需要暂停工作一段时间，但愿意保留与公司之间的劳动关系。在此期间，乙方将不从事与公司业务相竞争的工作，以确保双方的利益。2.留职期限自本协议生效之日起，乙方暂停工作留职期限为____个月。具体时间可根据乙方实际情况进行调整，但最长不得超过____个月。在留职期间，乙方应保持与甲方的联系，了解公司的工作动态，确保在留职期满后能够及时返回公司工作。二、留职期间的权利与义务1.甲方权利与义务（1）保留乙方工作职位：甲方应保留乙方在公司的工作职位，不得因乙方暂停工作而解除或终止与乙方的劳动合同。（2）缴纳社会保险和公积金：甲方应在乙方留职期间为乙方缴纳社会保险和公积金，保障乙方的合法权益。（3）支付工资待遇：甲方应按乙方留职前的工资待遇支付乙方留职期间的工资。2.乙方权利与义务（1）遵守法律法规：乙方在留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与公司业务相竞争的工作。（2）保持联系：乙方应保持与甲方的联系，随时了解公司的工作动态，确保在留职期满后能够及时返回公司工作。（3）参加培训和学习：乙方应在留职期间积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、留职期间的福利待遇1.社会保险和公积金：乙方在留职期间，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。2.工资待遇：乙方在留职期间，甲方应按乙方留职前的工资待遇支付乙方工资。3.福利待遇：乙方在留职期间，甲方应按公司规定为乙方提供相应的福利待遇。四、留职期满后的工作安排1.返回公司工作：乙方在留职期满后，应按时返回公司继续工作。2.安排工作岗位：甲方应根据乙方的实际情况和工作能力，为乙方安排适当的工作岗位。3.适应新岗位：乙方在返回公司工作后，应积极适应新岗位，努力工作，为公司的发展做出贡献。五、协议的生效与终止1.生效：本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。2.终止：本协议的有效期为乙方留职期限，自留职期满之日起终止。3.提前终止：在协议有效期内，如甲乙双方经协商一致，可以提前终止本协议。六、争议解决1.适用法律：本协议的签订、履行、终止及解释均适用中华人民共和国法律。2.争议解决方式：如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协