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文档简介

2025年标准劳动合同样本更新甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____鉴于甲方愿意聘请乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条甲方与乙方约定劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容第二条乙方在甲方担任的职位为____，主要工作内容为____。第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。第五条乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的带薪年假、病假、事假等休息休假权益。四、劳动报酬第六条乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月____日前支付乙方当月工资。第七条乙方加班工资按照国家规定执行，甲方按照乙方加班时间支付加班费。第八条甲方根据乙方的业绩和贡献，可给予乙方奖金、提成等激励。五、社会保险和福利待遇第九条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：____（如：提供住宿、餐补、交通补贴等）。六、劳动保护和职业培训第十一条甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。第十二条甲方负责对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务能力和综合素质。七、劳动纪律和保密第十三条乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排。第十四条乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。八、劳动合同的解除和终止第十五条任何一方违反本合同的规定，另一方有权解除本劳动合同。第十六条劳动合同期限届满，双方无异议的，可以续签劳动合同。第十七条乙方在劳动合同期限内，如因个人原因需解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。九、争议解决第十八条双方因履行本劳动合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他第十九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十条本劳动合同自双方签字（

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