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2025年护士离职合同范文甲方（用人单位）：名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（劳动者）：姓名：____性别：____出生日期：____身份证号码：____联系方式：____注册护士执业证书编号：____鉴于乙方因个人原因申请离职，经双方协商一致，就乙方向甲方提出辞职并办理离职手续等相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，若双方均无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容与职责乙方在甲方医院担任____（科室/部门）护士职务，主要负责____（具体工作内容）。乙方应严格遵守甲方的规章制度和护理操作规程，认真履行岗位职责。乙方的工作时间安排为____（白班、晚班或其他），具体排班表由甲乙双方协商确定。第三条工资待遇乙方的基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和医院相关规定发放。甲方应于每月____日前支付乙方上个月的工资，并依法代扣代缴个人所得税及其他社会保险费用。第四条福利与保障甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业等社会保险，具体比例和金额详见工资单。乙方享有带薪年休假、婚假、产假等假期，具体天数和待遇按医院规章制度执行。乙方在合同期内可享受____（补充福利，如住房公积金、奖金、培训机会等）。第五条离职程序乙方提出离职申请应提前____日以书面形式通知甲方，以便甲方安排人员接替并进行工作交接。乙方需在离职前完成以下手续：提交辞职申请书（一式两份）。办理工作交接，包括病历记录、护理文书、药品清单等资料的移交。归还所有甲方提供的物品，如制服、工作证、设备等。第六条违约责任乙方在合同期内无正当理由擅自离职或违反劳动合同约定的，应向甲方支付违约金人民币____元，并承担由此造成的损失。甲方未按合同约定支付工资或拖欠社会保险费用的，乙方有权解除合同并要求经济补偿。第七条争议解决因本合同发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第八条其他条款本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和医院规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：名称：____法定代表人或授权代表签字：____日期：___

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