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文档简介

2025年卓越餐饮服务员雇佣协议在餐饮业日益繁荣的今天，拥有一支优秀的餐饮服务员队伍是提高餐厅服务质量、吸引顾客的关键。为了规范餐饮服务员的管理，保障双方权益，特制定本协议。一、协议主体本协议由以下双方签订：甲方（雇主）：____餐饮管理有限公司乙方（雇员）：____二、雇佣期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、工作职责乙方在协议期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，履行以下工作职责：1.为顾客提供热情、周到的服务，确保顾客满意度；2.严格按照菜品制作标准，保证菜品质量；3.保持餐厅环境整洁，负责餐具清洗、摆放等日常工作；4.积极参与餐厅组织的各项培训和活动，提高自身综合素质；5.服从管理，完成甲方交办的各项工作。四、薪资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据餐厅经营状况及乙方表现，甲方有权对基本工资进行调整；2.乙方享有全勤奖、绩效奖金等额外奖励，具体金额根据甲方制定的奖励政策执行；3.乙方享有国家法定节假日加班费、年假、病假等福利待遇。五、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每天____小时，每周休息____天；2.乙方在协议期间享有国家法定节假日休息，具体安排根据甲方制定的节假日安排执行；3.乙方如有特殊原因需请假，应提前向甲方申请，并经甲方批准。六、社会保险与公积金1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.甲方为乙方缴纳住房公积金，双方按照国家规定的比例共同承担。七、合同解除与终止1.双方在协议期间，如一方违反协议规定，另一方有权解除协议；2.协议到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议；如一方不同意续约，协议自行终止；3.乙方在协议期间提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。八、保密与竞业限制1.乙方在协议期间及协议终止后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息；2.乙方在协议期间及协议终止后____年内，不得在甲方同行业的公司担任相同或相似的职务。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____餐饮管理有限公司乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日本协议旨在明确甲乙双方在餐饮服务员雇佣过程中的权利和义务

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