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文档简介
天津市劳动权益保护与促进就业协议一、背景与目的为维护天津市劳动者的合法权益,促进就业和经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,结合本市实际情况,制定本协议。本协议旨在建立健全天津市劳动权益保护与促进就业的长效机制,实现劳动者、企业和社会的和谐共赢。二、劳动权益保护(一)加强劳动合同管理1.用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。2.用人单位应当及时为劳动者办理社会保险登记,按时足额缴纳各项社会保险费。3.用人单位不得以任何形式拖欠、克扣劳动者工资。劳动者有权依法要求支付工资报酬。4.用人单位应当严格执行劳动时间规定,合理安排劳动者休息休假。对加班工资支付、女职工和未成年工特殊保护等事项,按照国家和本市相关规定执行。(二)保障劳动者权益1.用人单位不得因性别、民族、宗教信仰、年龄、身体残疾等原因歧视劳动者。2.用人单位应当建立健全劳动争议调解机制,及时化解劳动纠纷。劳动者有权依法向劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。3.用人单位应当保障劳动者依法参加和组织工会的权利。工会组织有权依法维护劳动者合法权益。4.用人单位应当加强职业培训,提高劳动者职业技能。劳动者有权参加职业培训,提高自身素质。三、促进就业(一)完善就业政策1.建立健全就业援助制度,对就业困难人员提供就业援助。援助措施包括职业培训、就业推荐、创业扶持等。2.鼓励企业吸纳就业困难人员,对企业吸纳就业困难人员给予税收优惠、社会保险补贴等政策支持。3.支持高校毕业生就业,对企业吸纳高校毕业生的,给予一定期限的社会保险补贴。(二)发展就业市场1.加强公共就业服务机构建设,提高公共就业服务质量和效率。公共就业服务机构应当免费为劳动者提供求职登记、职业介绍、职业指导等服务。2.举办各类招聘活动,为劳动者和用人单位提供交流平台。鼓励企业参加招聘活动,扩大招聘范围。3.建立企业人力资源数据库,为企业提供人才信息服务。鼓励企业通过数据库招录人才。(三)鼓励创业1.设立创业基金,对符合条件的创业者给予资金支持。鼓励金融机构为创业者提供贷款。2.提供创业培训,帮助创业者提高创业能力。鼓励培训机构开展创业培训。3.优化创业环境,降低创业门槛。简化创业登记手续,为创业者提供便利。四、法律责任与监督(一)法律责任1.用人单位违反本协议规定的,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。2.用人单位因违法行为被查处,应当承担相应的法律责任。构成犯罪的,依法追究刑事责任。(二)监督1.各级政府应当加强对本协议实施情况的监督,确保各项措施落到实处。2.各级劳动监察部门应当加大执法力度,严厉打击违法行为,维护劳动者权益。3.各级工会组织应当积极参与本协议的实施,发挥监督作用。五、附则1.本协议自发布之日起施行。2.本协议的解释权归天津市人民政府。3.本协议所称劳动者,包括本市行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位的劳动者。4.本协议所称就业困难人员,是指具有本市户籍,年满16周岁,有劳动能力,无业或者失业,且符合下列条件之一的人员:(1)享受最低生活保障的家庭成员;(2)残疾人员;(3)抚养未成年子女的单亲家庭成员;(4)享受定期定量生活补助的优抚对象;(5)其他符合本市就
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