2025年公共交通企业驾驶员雇佣协议

2025年公共交通企业驾驶员雇佣协议甲方（雇主）：____公共交通企业乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方在甲方从事驾驶员工作事宜，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方为具有合法经营资格的公共交通企业，具有独立法人资格，能够承担法律责任。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备驾驶公共交通工具的资格。二、工作内容2.1乙方在甲方从事驾驶员工作，负责驾驶甲方所属的公共交通工具，确保乘客的安全、舒适及车辆正常运行。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。2.3乙方应按照甲方的要求，参加培训、考核，提高驾驶技能和安全意识。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周休息____天。甲方应根据实际情况对乙方的工作时间进行调整，确保乙方享有法定的休息时间。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。在法定节假日安排乙方工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。3.3乙方享有带薪年休假、病假、产假、哺乳假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方规章制度执行。四、劳动报酬4.1甲方按照国家规定和甲方规章制度，按时足额支付乙方工资。乙方的工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。4.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。4.4乙方在合同期内，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、劳动保护和职业培训5.1甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家标准的劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。5.3甲方应定期对乙方进行业务培训和技能考核，提高乙方的驾驶技能和安全意识。六、合同期限和终止6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2在合同期限内，甲乙双方均可提前解除本协议，但应提前____天书面通知对方。6.3乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.4甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付乙方工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。七、保密和竞业限制7.1乙方在合同期间及解除合同后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方在解除本协议后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、变更、解除和终止，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2