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文档简介

2025年雇佣人力资源管理顾问合同甲方：____公司乙方：____人力资源管理顾问根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供人力资源管理咨询服务事宜，达成以下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，提供以下人力资源管理咨询服务：1.1.1人力资源战略规划；1.1.2员工招聘与选拔；1.1.3员工培训与发展；1.1.4员工薪酬福利管理；1.1.5员工关系管理；1.1.6人力资源信息系统建设与维护。二、服务期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。三、服务费用3.1乙方在本合同约定服务期限内所提供的咨询服务，甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：____元整）。3.2甲方应按以下方式支付服务费用：3.2.1合同签订后____个工作日内，支付服务费用总额的____%作为预付款；3.2.2乙方完成合同约定服务内容后，支付服务费用总额的____%；3.2.3乙方完成全部服务内容并通过甲方验收合格后，支付剩余服务费用。四、乙方权利与义务4.1乙方有权根据甲方实际需求，调整服务内容和服务方式。4.2乙方应确保所提供的服务质量，并对服务过程中产生的数据和信息保密。4.3乙方应按照甲方的要求，及时提供相关咨询服务，并协助甲方解决人力资源管理方面的问题。五、甲方权利与义务5.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，并提出改进意见。5.2甲方应按照约定时间和方式支付服务费用。5.3甲方应提供乙方开展服务所需的办公条件、设施及资料。六、违约责任6.1若乙方未按照约定提供合格的服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。6.2若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按未付款金额的____%计算。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____人力资源管理顾问签订日期：____年____月____日附件1：乙方提供的服务内容

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