2025年官方无薪离职策划合同标准版

2025年官方无薪离职策划合同标准版甲方（离职员工）：____乙方（公司）：____鉴于甲方自愿申请无薪离职，双方经友好协商，达成以下协议：一、合同背景1.甲方在乙方公司担任____职位，自____起在乙方公司工作。2.甲方因个人原因，向乙方提出无薪离职申请，乙方经研究决定同意甲方的申请。二、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的有效期为____个月，自甲方离职之日起计算。三、甲方权益1.离职期间，甲方保留在乙方公司复职的权利。2.离职期间，甲方享有以下权益：a)保留乙方的员工福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等；b)保留乙方公司的股权激励权益；c)保留乙方公司提供的住宿、交通等福利。3.离职期间，甲方不享受乙方的薪酬待遇。四、乙方权益1.甲方离职期间，乙方有权对甲方的工作进行合理安排。2.乙方有权在甲方离职期间，对甲方的工作成果进行使用、推广和收益分配。3.乙方有权在甲方离职期间，对甲方的工作进行监督和指导。五、甲方义务1.甲方在离职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与乙方公司业务相竞争的活动。2.甲方在离职期间，应保守乙方的商业秘密，不得向第三方泄露乙方公司的商业信息。3.甲方在离职期间，应按照乙方的要求，配合乙方完成相关工作。六、乙方义务1.乙方在甲方离职期间，应按照国家法律法规，保障甲方的合法权益。2.乙方在甲方离职期间，应协助甲方解决生活和工作中的困难。3.乙方在甲方离职期间，应按约定支付甲方离职期间的福利待遇。七、违约责任1.甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____一、合同背景二、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自甲方离职之日起计算。三、甲方权益1.离职期间，甲方保留在乙方公司复职的权利。2.离职期间，甲方享有以下权益：a)保留乙方的员工福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等；b)保留乙方公司的股权激励权益；c)保留乙方公司提供的住宿、交通等福利。3.离职期间，甲方不享受乙方的薪酬待遇。四、乙方权益1.甲方离职期间，乙方有权对甲方的工作进行合理安排。2.乙方有权在甲方离职期间，对甲方的工作成果进行使用、推广和收益分配。3.乙方有权在甲方离职期间，对甲方的工作进行监督和指导。五、甲方义务1.甲方在离职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与乙方公司业务相竞争的活动。2.甲方在离职期间，应保守乙方的商业秘密，不得向第三方泄露乙方公司的商业信息。3.甲方在离职期间，应按照乙方的要求，配合乙方完成相关工作。六、乙方义务1.乙方在甲方离职期间，应按照国家法律法规，保障甲方的合法权益。2.乙方在甲方离职期间，应协助甲方解决生活和工作中的困难。3.乙方在甲方离职期间，应按约定支付甲方离职期间的福利待遇。七、违约责任1.甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提