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城投公司六五普法检查验收工作方案一、背景城投公司是国家高度重视的大型企业之一，作为国家重点工程建设的主体之一，承担着非常重要的角色。在近年来的发展中，城投公司身处国家形势的变化和巨大的市场升级，发展必须以法律法规为基础。为了更好地加强法制观念，推动全员普法，加强公司制度建设，提高员工法制意识，确保公司健康稳定、可持续发展，特启动了六五普法检查验收工作。二、目的通过此次六五普法检查验收，旨在：1.促进全体员工更好地认识法制观念，确保公司人员行为的合法性、合规性。2.加强公司制度的建设与规范，确保公司运营稳定。3.推动公司全员普法，建设法治企业，提高公司综合实力。三、工作范围本次六五普法检查验收的目标范围为全公司所有岗位，所有员工必须参与。四、工作流程1.成立检查验收小组成立以公司法务部门为主要成员的检查验收小组，负责制定和发布六五普法检查验收工作方案、组织检查验收工作、审核总结报告等。2.宣传动员检查验收小组通过公司内部通知、公司网站、微信等多种方式进行宣传动员，向全公司员工传递检查验收的目的、意义、内容、流程等相关信息，使员工熟悉检查验收的内容和要求。3.检查与提出指导意见检查验收小组按照六五普法检查验收工作方案，对公司全员普法情况进行检查，并提出针对性的指导意见，指导各部门解决存在的问题。4.验收结果公示检查验收小组将检查验收结果进行整理，提出意见和建议，并公示在公司内部，让全体员工共同监督。5.拟定改进措施根据检查验收的结果和意见建议，制定相应的改进措施，并对责任人进行约谈，确保问题得到有效解决，并且在公司内部通报纪律处理情况。6.以评促建根据评估结果，进行评优评先，充分肯定各部门优秀表现，鼓励积极进取的员工做好法制工作，以此促进公司建设与发展。五、检查验收评判标准本次检查验收的评判标准分为“合格”、“基本合格”和“不合格”三个等级。并制定相关奖惩措施：1.合格：指验收对象在检查范围、内容、要求和流程方面全部符合工作要求，无不合规的行为。2.基本合格：指验收对象在检查范围、内容、要求和流程方面基本符合工作要求，但存在一些不符合规定的行为。3.不合格：指验收对象在检查范围、内容、要求和流程方面存在重大违规行为，不能达到工作要求。六、工作要求1.全员参与全公司员工必须参与此次六五普法检查验收工作，且要真实提交自己的普法情况，对于弄虚作假的行为将进行处理。2.公司制度的完善各部门需要结合六五普法检查验收工作，对公司现有制度进行完善和修订，确保公司各项制度体系的合理性和合规性。3.加强员工法律素质教育管理部门加强员工法律素质的培训，提高员工的法律素养，加深普法教育，促进员工明了法律知识，提高员工的法律知识履行能力。4.逐级负责六五普法检查验收工作应逐级负责，各部门要确定六五普法责任人，做好岗位职责填报等工作，确保责任到人。综上，本次六五普法检查验收工作将对全公司员工构成一次比较

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