公司试用期劳动合同

第第页合同编号:________公司试用期劳动合同甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码9/NUMPAGES总页数9一、主体与目的本合同双方当事人为：甲方（用人单位名称），住所地：______，法定代表人：______；乙方（劳动者姓名），性别：______，出生日期：______，身份证号码：______，住所地：______。本合同目的：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确甲乙双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进甲乙双方的和谐劳动关系，甲方同意聘用乙方担任______岗位，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。二、价格、支付方式1.工资：乙方月工资标准为人民币______元，试用期工资为人民币______元。2.试用期：甲方与乙方约定试用期期限为______个月。3.支付方式：甲方应于每月______日前以银行转账或现金方式支付乙方上月工资，工资支付账户为乙方的______银行账户。4.绩效奖金：根据公司年度业绩考核，乙方有资格获得年度绩效奖金，具体金额及发放时间由甲方另行规定。5.社会保险和公积金：甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及金额以当地规定为准。6.假期工资：乙方依法享受的带薪年休假、病假、事假等假期工资，按照国家及地方规定计算和支付。7.甲方不得以任何形式拖欠或克扣乙方工资。三、双方权利与义务甲方权利与义务：1.甲方有权根据工作需要和岗位要求，对乙方进行必要的培训、考核。2.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并为乙方符合国家规定的工作条件和劳动保护。3.甲方有权根据公司规章制度和乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或合同约定的情况下，解除劳动合同。乙方权利与义务：1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护公司利益。3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或非法使用公司信息。4.乙方有权依法享受劳动者的各项权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。5.乙方在试用期内，如不符合录用条件，有权在试用期届满前提出解除劳动合同。四、质量保证与服务1.甲方保证的工作岗位和职责描述真实准确，乙方在履行岗位职责时，甲方应必要的指导和帮助。2.甲方承诺为乙方的工作环境和条件符合国家有关劳动保护的规定，确保乙方的人身安全和健康。3.甲方应确保的工作内容不侵犯他人的知识产权，如涉及第三方知识产权，甲方应事先取得合法授权。4.甲方应按照合同约定培训机会，提高乙方的职业技能和业务水平。5.甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并反馈和改进建议。6.乙方应按照甲方要求，保证工作质量和服务水平，如因乙方原因导致服务质量问题，乙方应承担相应责任。7.甲方应设立投诉渠道，接受乙方和客户的投诉，并在合理期限内予以答复和处理。8.甲方应保证乙方在工作过程中享有的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等，不得以任何理由克扣或拖欠。9.双方应建立有效的沟通机制，及时解决工作中的问题，确保合同的顺利履行。五、履行与变更1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。3.合同履行过程中，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行或需要变更，双方应协商解决。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。4.合同的变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。5.任何一方要求变更合同内容，应提前______日书面通知对方，并说明变更的原因和内容。6.合同履行期间，如乙方工作岗位、工作内容或工作地点发生变更，甲方应提前______日通知乙方，并确保乙方权益不受损害。7.合同履行过程中，如因法律法规、政策调整等原因导致合同内容需要调整，双方应依法协商，并按照调整后的规定履行合同义务。8.合同终止或解除后，双方应按照合同约定或法律法规的规定，妥善处理合同终止或解除后的相关事宜。六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户名单、财务数据等。2.乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，除非得到甲方的书面同意。3.乙方在任职期间及离职后，不得加入与甲方存在直接或间接竞争关系的公司或机构，或从事与甲方业务相竞争的活动，除非得到甲方的书面同意。4.保密期限自乙方知悉商业秘密之日起计算，至少为______年，离职后保密期限至少为______年。5.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和合理的律师费。6.甲方有权采取一切合法手段保护其商业秘密，包括但不限于要求乙方履行保密义务、追究法律责任等。7.本保密条款不因合同的终止或解除而失效，乙方应继续履行保密义务。8.本保密条款的签订不影响双方其他合同条款的效力，如有冲突，以本保密条款为准。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，提交诉讼请求及证据材料。3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。4.争议解决过程中，双方应保持诚信，不得采取任何可能损害对方利益的行为。5.诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。6.本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释和执行均以中华人民共和国法律为准。7.如本合同任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款应按法律规定进行解释，不影响其他条款的效力。8.本合同争议解决方式为最终解决方式，任何一方不得就同一争议向其他法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。八、其它条款1.通知：本合同涉及的通知，应采用书面形式，通过以下方式送达：-甲方：______地址-乙方：______地址-通知自送达对方之日起生效。2.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力，包括但不限于岗位说明书、员工手册等。3.合同解除：除法律规定的情形外，任何一方未经对方同意，不得擅自解除本合同。4.合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照法律法规和合同约定，妥善处理劳动关系的终止事宜，包括但不限于办理离职手续、支付经济补偿等。5.合同的转让与继承：未经对方书面同意，任何一方不得转让或以其他方式处分其在本合同中的权利和义务。6.合同的解除与终止：本合同的解除与终止，应按照法律法规和合同约定执行，任何一方不得擅自变更或解除。7.合同的修订：本合同的修订，需经双方书面同意，并签订书面修订协议。8.合同的放弃：任何一方放弃合同规定的权利，不应视为对合同其他权利的放弃。九、合同签署本合同一式两份，甲乙双方