二零二五年度金融行业劳务派遣安全协议

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二零二五年度金融行业劳务派遣安全协议甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.劳务派遣人员甲方同意将符合乙方要求的劳务派遣人员派遣至乙方工作。劳务派遣人员的数量、岗位、工作期限等具体事项由双方另行协商确定。2.安全责任乙方对派遣至其工作的劳务派遣人员的安全负有全面责任，包括但不限于工作场所的安全、劳动保护、事故处理等。甲方应确保派遣的劳务派遣人员具备必要的安全知识和技能，并对其安全培训。乙方应遵守国家有关安全生产的法律、法规，确保工作场所的安全。二、协议期限与终止1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。2.协议终止（1）一方违反本协议的约定；（2）因不可抗力导致协议无法履行；（3）双方协商一致。三、劳务派遣人员管理1.工作安排乙方应根据工作需要，合理安排劳务派遣人员的工作任务，并确保其合法权益。乙方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。2.薪酬福利乙方应按照国家规定和双方约定，支付劳务派遣人员的工资、福利和补贴。甲方负责劳务派遣人员的社保缴纳和公积金缴纳。四、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的劳务派遣人员的工作表现进行监督和考核。有权要求乙方对劳务派遣人员的安全问题进行整改。义务：为劳务派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。对劳务派遣人员的人身安全负责，确保其遵守工作场所的安全规定。2.乙方权利与义务权利：有权对甲方提出的安全要求提出异议，并提供相关安全建议。有权要求甲方对劳务派遣人员的安全培训进行监督。义务：派遣符合安全要求的劳务派遣人员至甲方工作。对劳务派遣人员进行安全教育和培训，确保其了解并遵守安全操作规程。六、安全教育与培训1.安全教育乙方应定期对劳务派遣人员进行安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。甲方有权要求乙方提供安全教育培训记录和证明。2.培训内容培训内容应包括但不限于安全操作规程、紧急情况处理、个人防护用品的使用等。乙方应确保培训内容符合国家相关安全标准和甲方的要求。七、事故处理与责任1.事故报告发生安全事故后，乙方应立即向甲方报告，并采取必要的应急措施。甲方有权要求乙方提供事故调查报告和处理结果。2.责任划分安全事故的责任划分应根据事故调查结果和双方协议来确定。甲方和乙方应根据各自的责任承担相应的赔偿责任。八、协议的变更与解除1.协议变更本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签订补充协议。2.协议解除（1）一方严重违反本协议的约定；（2）因不可抗力导致协议无法履行；（3）双方协商一致。九、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。九、合同的变更与解除1.变更本安全协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本安全协议的组成部分，具有与本安全协议同等的法律效力。2.解除除本安全协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本安全协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本安全协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本安全协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行安全协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决安全协议的履行问题，如变更安全协议内容或解除安全协议等。十一、争议解决1.协商本安全协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行安全协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员信息、安全操作规程等）予以保密。2.保密期限保密期限自安全协议签订之日起至安全协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本安全协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本安全协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_