二零二五年度项目经理聘用协议（绿色能源项目协调）

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二零二五年度项目经理聘用协议（绿色能源项目协调）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、项目经理聘用描述1.项目经理职责乙方被聘为甲方绿色能源项目的项目经理，负责项目的整体协调和管理。乙方应按照甲方的要求，制定项目计划、组织项目实施、监督项目进度和质量，确保项目按期完成。2.项目经理权利乙方在项目执行过程中，有权对项目团队进行管理，包括人员调配、工作分配等。乙方有权根据项目需要，提出变更项目计划或调整项目资源的建议。乙方有权与甲方保持密切沟通，及时汇报项目进展情况。二、聘用期限与费用1.聘用期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.聘用费用乙方每月的聘用费用为______元，按月支付。甲方在每月的______日前支付乙方上一个月的聘用费用。三、工作内容与交付成果1.工作内容制定项目计划，包括项目目标、进度安排、资源需求等。组织项目团队，进行人员培训、工作分配等。监督项目进度和质量，确保项目按期完成。与甲方保持沟通，及时汇报项目进展情况。2.交付成果项目相关文件、资料和成果。四、违约责任与争议解决1.违约责任若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.争议解决双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督，包括项目管理、团队协作等方面。有权根据项目进展情况调整项目经理的工作内容或更换项目经理。义务：按时支付乙方聘用费用，并保障乙方在项目中的合法权益。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、设备等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供项目信息和工作资源。有权根据项目需求提出合理的工作建议和改进措施。义务：按照甲方要求完成项目协调工作，确保项目顺利进行。保守项目秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作绩效与考核1.绩效评估甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估内容包括项目管理能力、团队协作能力、问题解决能力等。2.考核结果根据考核结果，甲方将决定乙方是否续聘以及聘用费用的调整。七、保密条款1.保密内容乙方在项目执行过程中获取的甲方商业秘密、技术信息、项目数据等，均属于保密范围。2.保密义务乙方承诺未经甲方书面同意，不向任何第三方泄露保密信息。八、解除与终止1.解除条件如乙方严重违反协议约定，甲方有权解除本协议。如项目提前终止，双方应协商解除本协议。2.终止程序协议解除或终止后，乙方应立即停止所有与项目相关的工作。双方应妥善处理项目剩余事务，包括但不限于交接、财务结算等。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于项目进度、人员配置等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署