药店2025年度药品销售员薪资及福利协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

药店2025年度药品销售员薪资及福利协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪资标准1.基本工资乙方的基本工资为每月______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日工资待遇。2.绩效奖金乙方每月根据个人业绩完成情况，可获得绩效奖金，具体计算方式如下：绩效奖金=（月销售额成本）×提成比例。提成比例根据乙方销售岗位及业绩完成情况进行调整。二、福利待遇1.社会保险甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需按照国家规定缴纳相应的社会保险费用。2.休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体休假天数及休假时间根据国家相关规定及甲方实际情况确定。三、合同期限1.本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内如无严重违纪行为，甲方不得无故解除合同。2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。四、违约责任1.乙方如有严重违纪行为，如严重违反甲方规章制度、泄露商业秘密等，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。2.甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的______倍。3.双方应严格遵守本协议的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权对乙方的工作内容进行调整，以确保药品销售工作的顺利进行。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，以提高其专业能力和销售技巧。保障乙方的合法权益，按照协议约定支付薪资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合药品销售员岗位要求的培训和支持。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：严格遵守药店的工作纪律和药品销售规定。全心全意为顾客服务，提高药品销售业绩。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括销售业绩、顾客满意度、工作态度等。考核结果将作为乙方薪资调整和晋升的重要依据。2.奖惩措施根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，如奖金、晋升等。对于工作表现不佳的乙方，甲方将采取相应的惩罚措施，如警告、降职等。七、薪资支付与福利1.薪资支付乙方的基本工资为每月______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日工资待遇。2.福利待遇乙方将享有国家规定的社会保险和住房公积金。甲方将提供带薪年假、病假等福利。八、合同解除与终止1.合同解除双方均可根据协议约定或法律规定，在提前______个工作日通知对方的情况下解除合同。乙方在合同期内离职，需提前______个工作日向甲方提出书面申请。2.合同终止若乙方严重违反药店规章制度或造成重大经济损失，甲方有权立即终止合同。若药店因经营需要或不可抗力因素导致业务终止，合同将自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于药品价格、销售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签