公益岗位用工协议（2025年度）实施协议书

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公益岗位用工协议（2025年度）实施协议书甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、公益岗位用工描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。岗位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应按照岗位要求履行职责，并接受甲方管理。2.工作时间与工作地点乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。工作地点为______（详细地址），如有变动，甲方将提前通知乙方。二、用工条件与待遇1.用工条件乙方需具备一定的专业技能或经验，并符合甲方对公益岗位的特定要求。乙方需提供相关证明材料，如身份证、学历证明等。2.用工待遇乙方每月工资为______元，具体发放时间及方式由甲方规定。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。三、协议期限与终止1.协议期限本协议期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，如双方同意，可续签本协议。2.协议终止在协议期限内，如乙方因个人原因无法继续工作，应提前______天向甲方提出书面申请。甲方有权在乙方严重违反协议规定或工作表现不合格时，终止本协议。四、其他事项1.保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的工作职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。按照协议约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。有权要求甲方按照协议约定调整工作时间和休息休假。义务：按照岗位要求认真履行工作职责，遵守工作纪律。完成甲方交办的工作任务，并保证工作质量。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。考核结果将作为乙方工资调整和岗位晋升的依据。2.评价标准评价标准以本协议约定的岗位要求以及甲方内部考核制度为准。如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并可能对工资或岗位进行调整。七、工资支付与调整1.工资支付乙方工资按月支付，具体支付日期由双方另行约定。甲方将按照协议约定的时间和方式支付乙方工资。2.工资调整根据乙方的工作表现和甲方的人力资源政策，甲方有权对乙方的工资进行调整。工资调整将按照甲方内部规定和程序进行。八、协议解除与终止1.协议解除在协议期限内，如乙方因个人原因无法继续工作，应提前______天向甲方提出书面申请。甲方有权在乙方严重违反协议规定或工作表现不合格时，解除本协议。2.协议终止本协议期满后，如双方同意，可续签本协议。如一方提出终止协议，应提前______天以书面形式通知对方。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____