合肥市2025年度旅游行业劳动合同示范

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合肥市2025年度旅游行业劳动合同示范甲方（采购方）：甲方名称：合肥市旅游发展委员会甲方地址：合肥市政务区路号甲方联系方式：05515678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：合肥市旅游用品乙方地址：合肥市庐阳区路号乙方联系方式：055187654321法定代表人（如有）：一、劳动合同描述1.岗位职责与要求乙方应按照甲方要求，在合肥市旅游行业从事相关工作，具体职责包括但不限于旅游产品推广、旅游咨询服务、旅游市场调研等。乙方需具备相关行业工作经验，持有相关职业资格证书，并符合甲方对岗位的具体要求。2.劳动合同期限本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三方约定，合同期满后，如双方无异议，可自动续签。二、劳动条件与待遇1.工作时间与休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作______天。乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。2.工资与福利乙方工资按月支付，具体工资标准为______元/月。乙方享有五险一金等社会保险和住房公积金待遇。三、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同，但应提前______天书面通知对方。乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。2.合同终止本合同期满或因其他原因终止，乙方应按照国家及地方有关规定办理相关手续。四、争议解决任何一方对本合同内容或履行过程中产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合肥市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的旅游服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方进行改进或提供补偿。有权根据旅游市场变化调整旅游服务内容，但应提前通知乙方并协商一致。义务：在合同规定的时间内支付乙方约定的服务费用。为乙方提供服务提供必要的支持，如提供宣传材料、场地等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和服务质量提供旅游服务。对甲方提供的旅游服务相关信息保密，不得泄露给第三方。六、服务质量与验收1.服务质量乙方应保证提供的旅游服务质量符合国家相关标准和行业规范。甲方在收到旅游服务后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用现场考察或客户反馈的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的服务内容、质量要求以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如提供补偿服务等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据旅游服务进度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有旅游服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故要求乙方停止服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于服务费用、材料保管费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或服务质量提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的旅游服务不符合合同要求，应负责免费提供符合要求的旅游服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于旅游产品价格、市场策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履