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年实习合同:二零二五年度实习生实习考核评价协议甲方(实习单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(实习生):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、实习考核评价内容1.实习岗位与职责乙方将在甲方担任______岗位,具体职责如下:①______;②______;③______。2.实习考核标准①业务能力:乙方应熟练掌握本岗位所需的专业知识和技能;②工作态度:乙方应认真负责,积极主动,遵守公司规章制度;③团队协作:乙方应与同事保持良好沟通,共同完成工作任务。二、实习考核评价方式1.考核周期乙方实习考核评价分为月度考核和季度考核,具体考核时间如下:①月度考核:每月一个工作日;②季度考核:每季度一个工作日。2.考核评价方式甲方将根据乙方的实习表现进行考核评价,考核评价方式包括:①主管评价:乙方直接主管根据日常工作表现进行评价;②同事评价:乙方同事根据日常工作协作情况进行评价;三、实习考核评价结果及处理1.考核评价结果甲方将对乙方的实习考核评价结果进行汇总,分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.考核评价结果处理①优秀:甲方将给予乙方一定的奖励,并优先考虑乙方在毕业后加入公司;②良好:甲方将给予乙方一定的奖励,并鼓励乙方在实习期间继续努力;③合格:甲方将给予乙方一定的奖励,并要求乙方在实习期间加强学习和提升;④不合格:甲方将终止与乙方的实习协议。四、其他事项1.保密条款乙方在实习期间及实习结束后,应遵守甲方公司保密规定,不得泄露公司商业秘密。2.争议解决如本协议在履行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交甲方所在地人民法院诉讼解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方在实习期间的表现进行考核和评价,并根据考核结果决定是否给予实习证明。有权根据实习计划和公司需求调整乙方的实习岗位或实习内容。义务:提供乙方实习所需的必要条件,包括工作场所、设备、指导等。对乙方在实习期间的人身安全和健康负责。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供符合实习协议的实习条件和指导。有权要求甲方在实习结束后提供相应的实习证明。义务:严格遵守实习单位的规章制度,尊重同事和领导。积极参与实习工作,完成实习任务。六、实习考核评价1.考核内容乙方实习考核内容包括但不限于:工作表现、学习态度、团队合作、沟通能力、专业知识等。2.考核方式甲方将采用定期考核和期末考核相结合的方式进行。定期考核:每月进行一次,由乙方直接主管进行评价。期末考核:实习结束后进行,由甲方人力资源部门组织。七、实习期限与变更1.实习期限本实习协议的期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.实习变更如因特殊原因需要延长实习期限,双方应提前______个工作日协商一致,并签订书面协议。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照实习协议提供实习条件或无故终止实习,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付乙方相应的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照实习协议履行义务,如擅自离职或严重违反公司规章制度,甲方有权终止实习协议,并要求乙方承担相应的违约责任。九、实习合同的变更与解除1.变更本实习合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本实习合同的组成部分,具有与本实习合同同等的法律效力。2.解除除本实习合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本实习合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本实习合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本实习合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决实习合同的履行问题,如变更实习内容或解除实习合同等。十一、争议解决1.协商本实习合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于实习内容、评价标准等)予以保密。2.保密期限保密期限自实习合同签订之日起至实习合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、实习合同的生效与有效期1.生效本实习合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本实习合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_

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