打印店员工培训保密协议书（2025年度）

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打印店员工培训保密协议书（2025年度）甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密内容1.保密信息本协议所指的保密信息包括但不限于甲方经营信息、客户信息、技术秘密、商业计划、财务数据等。2.保密义务乙方同意在培训期间及培训结束后，对上述保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。二、保密期限乙方对本协议约定的保密信息承担保密义务的期限为自本协议生效之日起______年。三、违约责任如乙方违反本协议的保密义务，向任何第三方泄露或使用保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。四、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在培训期间的表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续聘用乙方。有权要求乙方遵守培训期间的相关规章制度，包括保密规定。义务：提供培训所需的设施和资源，确保培训环境安全、舒适。对乙方在培训期间获得的个人信息和技能保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训资料和设备。有权在培训期间获得必要的指导和帮助。义务：保守甲方的商业秘密和培训内容，不得向第三方泄露。严格按照培训要求参加培训，不得无故缺席。六、培训内容与方式1.培训内容培训内容应包括但不限于打印店运营知识、设备操作技能、客户服务技巧等。甲方应确保培训内容符合行业标准和甲方业务需求。2.培训方式培训方式包括但不限于课堂教学、实操演练、案例分析等。甲方应根据实际情况灵活调整培训方式，确保培训效果。七、培训考核与评价1.考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核方式包括理论考试、实操考核等。乙方应积极配合考核，确保考核的公正性。2.评价标准评价标准以培训目标和岗位要求为准。甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并作为后续培训或晋升的依据。八、协议解除与终止1.协议解除如乙方违反保密协议，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。如甲方认为乙方不适合继续参加培训，有权解除本协议。2.协议终止本协议有效期为______年，自双方签字（或盖章）之日起生效。协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_