药店员工合同协议书（2025年度）-药店员工权益保护与劳动争议处理

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

药店员工合同协议书（2025年度）药店员工权益保护与劳动争议处理甲方（药店）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工权益保护1.基本权益乙方作为甲方药店员工，享有国家法律法规规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、福利、休息休假等。甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.工作条件甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。甲方应保障乙方的工作时间和休息休假，不得违法延长乙方工作时间。二、劳动争议处理1.争议解决途径乙方与甲方发生劳动争议时，应通过协商解决。如协商不成，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。2.争议处理程序争议发生后，双方应在接到对方书面通知后的______个工作日内进行协商。如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在接到申请后的______个工作日内作出仲裁裁决。三、合同期限1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.合同续签本合同期满前______个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过______个月。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，未经对方同意，不得擅自解除合同。乙方因故解除合同，应提前______个月向甲方提出书面申请，并按国家规定办理相关手续。2.合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）甲方因故终止经营；（4）法律、法规规定的其他情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据药店运营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。保障乙方享有国家规定的休息休假权利，不得无故克扣或拖欠乙方工资。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资，并享有工资调整的权利。有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。义务：严格遵守药店规章制度，完成本职工作。维护药店形象，不得泄露药店商业秘密。六、工资与福利1.工资支付甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月______日。乙方工资包括基本工资、绩效工资、津贴等。2.福利待遇甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。七、劳动合同变更与解除1.变更任何一方要求变更劳动合同内容，应提前______个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，可变更劳动合同。2.解除甲方因药店经营需要解除劳动合同，应提前______个月通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______个月通知甲方。八、争议解决与法律责任1.争议解决乙方与甲方发生劳动争议时，应通过协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。2.法律责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本合同任何内容的变更，均需经双方书面同意，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，双方协商一致可以解除本合同。若一方严重违反合同规定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。十、不可抗力1.定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。因不可抗力无法履行合同的一方不承担违约责任，但应尽力减少损失。如不可抗力持续超过______天，双方应协商解决合同履行问题，包括变更或解除合同。十一、争议解决1.协商双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.诉讼协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行合同过程中获取的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日