2025年北京市食品加工行业劳动合同范本新规

2025年北京市食品加工行业劳动合同范本新规甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动合同内容乙方提供的劳动服务应符合国家相关法律法规以及甲方特定的劳动要求。2.劳动合同质量要求乙方提供的劳动服务应具备相应的资质证明文件，如营业执照、职业资格证书等。劳动服务的质量应满足甲方的工作需求，包括但不限于工作效率、服务质量、团队合作等方面的要求。乙方保证所提供劳动服务在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因劳动服务质量问题导致的甲方损失。二、劳动数量与报酬1.劳动数量甲方预计需要的劳动服务数量如下：某岗位：数量为______（单位）。实际劳动服务数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工作开始前______天（具体时长）发出。2.劳动报酬某岗位的劳动报酬为______元/（单位），该报酬根据预计数量计算得出，最终报酬以实际劳动服务数量和相应报酬标准结算为准。三、工作时间与地点1.工作时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始工作。对于后续工作（如有）的时间安排，乙方应根据甲方工作进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。2.工作地点乙方应在甲方位于______（详细地址）的工作地点进行工作。四、工作条件与责任1.工作条件甲方应提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作环境等。乙方应确保在甲方提供的工作条件下，能够顺利完成工作任务。2.工作责任乙方承担因自身原因导致的工作失误或事故的责任，并承担因此给甲方造成的损失。甲方对乙方在工作过程中的合法权益予以保护，并对乙方在工作中遇到的问题给予必要的协助。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动进行监督和考核，如发现劳动不符合要求，有权要求乙方改进或调整。有权根据工作实际情况调整劳动需求，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付符合要求的劳动报酬，并按照合同约定提供必要的劳动条件。为乙方提供必要的工作信息和技术指导，确保乙方能够顺利完成工作任务。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供劳动后，有权要求甲方按照约定支付劳动报酬。如因甲方原因导致劳动条件恶化或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供劳动服务。对甲方提供的工作信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评价1.考核方式甲方应在合同期限内对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以本合同约定的劳动内容、质量要求以及国家相关标准为准。如考核结果不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、薪酬支付与期限1.薪酬结构乙方的基本工资、加班费、奖金等薪酬构成应根据合同约定和甲方薪酬制度执行。2.支付方式薪酬支付采用银行转账方式，甲方应在每月的______日前（具体日期）将乙方的薪酬支付到乙方指定的银行账户。3.支付期限甲方应在合同约定的支付期限内支付乙方的薪酬，如有延误，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供劳动服务，每逾期一天，应按照合同约定的薪酬标准的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的薪酬，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、劳动合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬结构、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。