人力资源外包合同范例

人力资源外包合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将其人力资源相关事务外包给乙方事宜，达成如下协议：

一、外包范围

1.1乙方接受甲方委托，负责甲方员工的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工档案管理等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的人力资源管理制度，确保各项工作的顺利进行。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、服务费用

3.1乙方按照甲方提供的服务内容，向甲方收取服务费用。具体收费标准如下：

（1）招聘服务费：____元/人；

（2）培训服务费：____元/人；

（3）薪酬福利管理费：____元/月；

（4）劳动关系管理费：____元/月；

（5）员工档案管理费：____元/人。

3.2乙方应在每月____日前向甲方开具正式发票，甲方应在收到发票后____日内支付相应费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方在提供服务过程中，应遵守国家有关法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.3乙方未按约定完成服务，应向甲方支付____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.人力资源管理制度

2.服务费用明细表

3.甲方员工名单

4.乙方人员名单

5.其他相关文件

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障其人力资源管理的专业性和高效性，同时确保自身核心业务的专注与发展，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为人力资源服务提供商，并引入丙方（以下简称“丙方”）作为第三方专业顾问，共同完成甲方的人力资源外包服务。三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、外包范围

1.1乙方接受甲方委托，负责甲方员工的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工档案管理等工作。

1.2丙方作为第三方专业顾问，提供人力资源战略规划、政策咨询、风险评估等服务。

1.3三方共同确保甲方人力资源管理的合规性、稳定性和创新性。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、服务费用

3.1乙方按照甲方提供的服务内容，向甲方收取服务费用。具体收费标准如下：

（1）招聘服务费：____元/人；

（2）培训服务费：____元/月；

（3）薪酬福利管理费：____元/月；

（4）劳动关系管理费：____元/月；

（5）员工档案管理费：____元/人。

3.2丙方根据实际提供的服务，向甲方收取咨询费。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责对乙方提供的人力资源服务进行专业监督和评估，确保服务质量符合甲方要求。

4.2丙方有权要求乙方提供必要的工作资料和报告，以完成评估工作。

4.3丙方有权根据评估结果，提出改进建议，乙方应予以配合。

五、甲方权益与责任

5.1甲方有权要求乙方和丙方提供定期的工作报告，包括但不限于服务进度、服务质量、员工满意度等。

5.2甲方有权对乙方和丙方的服务提出改进意见，乙方和丙方应予以重视并采取措施改进。

5.3甲方有权根据乙方和丙方的服务表现，决定是否续签合同。

六、乙方的责任与权利

6.1乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的人力资源服务。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作资料和报告，以完成服务任务。

6.3乙方有权根据甲方需求，调整服务内容和方式。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方未按约定完成服务，或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.3丙方未按约定完成评估工作，或评估结果不准确，甲方有权要求丙方承担违约责任。

八、限制条款

8.1乙方在提供服务过程中，不得泄露甲方商业秘密。

8.2乙方不得与甲方员工发生利益冲突，不得利用甲方资源谋取私利。

8.3丙方不得泄露甲方商业秘密，不得为甲方竞争对手提供服务。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

第三方介入的意义和目的：

丙方的加入，旨在为甲方提供更全面、专业的人力资源服务，确保甲方在人力资源管理方面的战略决策和日常运营更加科学、合规。同时，丙方的专业评估和监督，有助于提升乙方服务的质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，确保人力资源外包服务的顺利进行。甲方的主导地位有助于保障自身核心业务的持续发展，提高人力资源管理的专业性和高效性，降低人力资源管理成本。

附件：

1.人力资源管理制度

2.服务费用明细表

3.甲方员工名单

4.乙方人员名单

5.丙方顾问名单

6.其他相关文件

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）作为专业的IT技术支持服务提供商，为满足甲方（以下简称“甲方”）在信息技术领域的技术支持需求，特引入丁方（以下简称“丁方”）作为第三方技术顾问，共同为甲方提供全面的技术支持服务。三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务范围

1.1乙方负责为甲方提供IT基础设施的维护、网络管理、系统监控、技术支持等服务。

1.2丁方作为第三方技术顾问，提供技术战略规划、风险评估、技术选型建议等服务。

1.3三方共同确保甲方IT系统的稳定运行和持续优化。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、服务费用

3.1乙方按照甲方提供的服务内容，向甲方收取服务费用。具体收费标准如下：

（1）基础设施维护费：____元/月；

（2）网络管理费：____元/月；

（3）系统监控费：____元/月；

（4）技术支持费：____元/次；

3.2丁方根据实际提供的服务，向甲方收取咨询费。

四、丁方责任与权利

4.1丁方负责对乙方提供的技术支持服务进行专业监督和评估，确保服务质量符合甲方要求。

4.2丁方有权要求乙方提供必要的工作资料和报告，以完成评估工作。

4.3丁方有权根据评估结果，提出改进建议，乙方应予以配合。

五、乙方权益与责任

5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作资料和报告，以完成技术支持服务任务。

5.2乙方有权根据甲方需求，调整服务内容和方式。

5.3乙方有权在确保服务质量的前提下，对服务流程进行优化。

六、甲方的责任与权利

6.1甲方应按照乙方要求，提供必要的工作资料和报告，以支持乙方完成技术支持服务。

6.2甲方有权要求乙方提供定期的工作报告，包括但不限于服务进度、服务质量、问题解决情况等。

6.3甲方有权根据乙方和丁方的服务表现，决定是否续签合同。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方未按约定完成服务，或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.3丁方未按约定完成评估工作，或评估结果不准确，甲方有权要求丁方承担违约责任。

八、限制条款

8.1乙方在提供服务过程中，不得泄露甲方商业秘密。

8.2乙方不得与甲方竞争对手发生业务往来，不得泄露甲方技术信息。

8.3丁方不得泄露甲方商业秘密，不得为甲方竞争对手提供服务。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为主导方，通过引入丁方作为技术顾问，旨在提升自身服务的专业性和竞争力。乙方的主导地位有助于确保自身服务的质量和效