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文档简介
公司人员用工合同范本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲方因生产经营需要,需招聘乙方担任甲方单位工作人员,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前____个月书面通知对方,并签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方单位从事____岗位工作,具体工作内容以甲方单位的工作安排为准。
2.乙方应按照甲方单位的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作地点
乙方工作地点为甲方单位所在地,如因工作需要,甲方有权要求乙方到其他地点工作。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月。
2.乙方工资支付方式为:每月____日支付。
3.乙方享有国家规定的各项津补贴。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利:
(1)带薪年休假:____天/年;
(2)带薪事假:____天/年;
(3)节日慰问金;
(4)其他福利。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方单位的规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方单位另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件;
(3)甲方违反国家规定,侵犯乙方合法权益。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
十、附件
1.甲方单位规章制度;
2.乙方个人简历;
3.乙方相关资格证书;
4.其他相关文件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(第三方服务提供方):____________________
鉴于甲方因生产经营需要,需招聘乙方担任甲方单位工作人员,并引入丙方作为第三方服务提供方,为甲方提供人力资源服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前____个月书面通知对方,并签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方单位从事____岗位工作,具体工作内容以甲方单位的工作安排为准。
2.乙方应按照甲方单位的要求,完成工作任务,保证工作质量。
3.丙方负责乙方的招聘、入职、离职、工资发放、社会保险缴纳等人力资源服务。
三、工作地点
乙方工作地点为甲方单位所在地,如因工作需要,甲方有权要求乙方到其他地点工作。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月。
2.乙方工资支付方式为:每月____日支付。
3.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现调整乙方工资。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利:
(1)带薪年休假:____天/年;
(2)带薪事假:____天/年;
(3)节日慰问金;
(4)其他福利。
七、丙方责任与权利
1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职、工资发放、社会保险缴纳等人力资源服务。
2.丙方有权对乙方进行初步筛选,确保乙方符合甲方要求。
3.丙方有权对乙方进行培训,提高乙方的工作技能和综合素质。
4.丙方有权对乙方进行绩效考核,对表现优秀的乙方给予奖励。
八、甲方权利与义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方按照甲方要求完成任务。
2.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现调整乙方工资。
3.甲方有权对乙方进行培训,提高乙方的工作技能和综合素质。
4.甲方有权对乙方进行绩效考核,对表现优秀的乙方给予奖励。
5.甲方应按时足额支付乙方工资和福利。
九、乙方违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方单位的规章制度;
(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方单位另行安排的工作;
(3)被依法追究刑事责任。
2.乙方如有以下限制行为,甲方有权扣除乙方工资:
(1)未经甲方同意,擅自离职;
(2)泄露甲方商业秘密;
(3)违反甲方单位的规章制度。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
十二、第三方介入的意义和目的
1.丙方作为第三方服务提供方,能够为甲方提供专业的人力资源服务,提高甲方的人力资源管理水平。
2.丙方能够协助甲方优化招聘流程,降低招聘成本,提高招聘效率。
十三、甲方为主导的目的和意义
1.甲方作为合同主导方,能够更好地保障自身的权益,确保乙方按照甲方要求完成工作任务。
2.甲方通过引入丙方,能够专注于核心业务,提高企业的核心竞争力。
附件:
1.甲方单位规章制度;
2.乙方个人简历;
3.乙方相关资格证书;
4.其他相关文件。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(委托单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(劳务派遣单位):____________________
鉴于甲方需要乙方提供特定的专业技能服务,为保障乙方权益,并引入丙方作为劳务派遣单位,为乙方提供派遣服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前____个月书面通知对方,并签订新的劳动合同。
二、派遣工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作,具体工作内容以甲方的工作安排为准。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
3.丙方负责乙方的招聘、入职、离职、工资发放、社会保险缴纳等派遣服务。
三、工作地点
乙方工作地点为甲方所在地,如因工作需要,甲方有权要求乙方到其他地点工作。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月。
2.乙方工资支付方式为:每月____日支付。
3.丙方保证乙方按照合同约定及时足额支付工资。
六、社会保险和福利
1.丙方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方为乙方提供以下福利:
(1)带薪年休假:____天/年;
(2)带薪事假:____天/年;
(3)节日慰问金;
(4)其他福利。
七、丙方责任与权利
1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职、工资发放、社会保险缴纳等派遣服务。
2.丙方有权对乙方进行初步筛选,确保乙方符合甲方要求。
3.丙方有权对乙方进行培训,提高乙方的工作技能和综合素质。
4.丙方有权对乙方进行绩效考核,对表现优秀的乙方给予奖励。
八、甲方权利与义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方按照甲方要求完成任务。
2.甲方应提供必要的工作条件和安全保障。
3.甲方应按时足额支付丙方派遣费用。
九、乙方违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,丙方有权解除派遣关系:
(1)严重违反甲方单位的规章制度;
(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方单位另行安排的工作;
(3)被依法追究刑事责任。
2.乙方如有以下限制行为,丙方有权扣除乙方工资:
(1)未经丙方同意,擅自离职;
(2)泄露甲方商业秘密;
(3)违反甲方单位的规章制度。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向丙方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执
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