2025按摩师正式聘用合同

2025按摩师正式聘用合同本合同由以下双方于年月日在签订：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人员）：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘为甲方按摩师事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任按摩师岗位工作，具体职责包括但不限于：提供专业按摩服务，包括但不限于中式推拿、泰式按摩、全身放松等；按照甲方制定的操作规范和卫生要求进行工作；配合甲方进行客户接待和服务工作；完成甲方交办的其他与按摩服务相关的工作任务。乙方应按时完成甲方规定的各项任务，确保服务质量达到甲方要求。第三条工作地点乙方的工作地点为（具体地址）。根据甲方业务发展需要，乙方的工作地点可能进行调整，但需提前通知乙方并取得乙方同意。第四条劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。甲方应定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生操作规程，确保自身及他人的安全。第五条工作时间与休息休假乙方的工作时间实行工作制，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。乙方的正常工作时间为每日小时，每周小时，工作日为每周。乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假等。甲方确因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排调休。第六条劳动报酬乙方的试用期工资为元/月，试用期满后，乙方的工资为元/月，其中包括基本工资和绩效工资。乙方的绩效工资根据每月的工作量、服务质量、客户满意度等考核结果确定，具体考核办法由甲方制定。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，不得无故克扣或拖欠。乙方在工作期间享有奖金和福利待遇，具体标准由甲方根据经营状况和乙方表现确定。第七条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲方依法承担。甲方为乙方办理保险手续后，乙方应积极配合甲方完成相关资料的提供。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于伙食补贴、交通补贴、住房补贴等。第八条合同的变更与解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。乙方在试用期内不符合甲方录用条件的，甲方可以解除合同。乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除合同。甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方可以解除合同。合同期满后，双方协商一致可以续签合同。第九条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方未按合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应赔偿损失。甲方未按合同约定履行义务，给乙方造成损失的，应赔偿损失。第十条其他事项本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：