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文档简介
内部调岗合同范例第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(员工):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:__________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
联系电话:__________________
鉴于:
1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织,具有独立的法人资格和完整的民事权利能力及行为能力。
2.乙方与甲方签订了劳动合同,双方就劳动合同的履行达成一致意见。
3.甲方根据工作需要,决定对乙方进行内部调岗。
根据上述事实,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:
一、调岗事项
1.乙方原岗位为:____________________
2.甲方决定将乙方调至新岗位:____________________
3.新岗位工作地点:____________________
4.新岗位工作内容:____________________
5.新岗位薪资待遇:____________________
二、工作交接
1.乙方应在调岗前完成原岗位的工作交接。
2.乙方应按照甲方要求,将原岗位的工作资料、物品等移交给新岗位的接替人员。
3.甲方应提供必要的协助,确保乙方顺利完成工作交接。
三、合同变更
1.本合同的签订不影响原劳动合同的效力。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本合同作为原劳动合同的附件,与原劳动合同具有同等法律效力。
四、违约责任
1.甲方如未按约定进行调岗,乙方有权要求甲方履行合同约定。
2.乙方如不按约定完成工作交接,甲方有权要求乙方履行合同约定。
3.双方如有违约行为,应承担相应的法律责任。
五、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____________________
附件:
1.原劳动合同
2.乙方工作交接清单
3.其他与本合同相关的文件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(员工):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:__________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
联系电话:__________________
第三方主体:
名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:__________________
鉴于:
1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织,具有独立的法人资格和完整的民事权利能力及行为能力。
2.乙方与甲方签订了劳动合同,双方就劳动合同的履行达成一致意见。
3.第三方主体为甲方提供专业培训或技术支持服务。
4.甲方根据工作需要,决定对乙方进行内部调岗,并引入第三方主体参与调岗事宜。
为明确各方权利义务,甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:
一、调岗事项
1.乙方原岗位为:____________________
2.甲方决定将乙方调至新岗位:____________________
3.新岗位工作地点:____________________
4.新岗位工作内容:____________________
5.新岗位薪资待遇:____________________
二、第三方主体职责
1.第三方主体负责为乙方提供专业培训或技术支持服务,确保乙方具备新岗位所需的专业技能。
2.第三方主体应在调岗前完成对乙方的培训或技术支持,并提供相关证明材料。
三、甲方权益
1.甲方有权决定乙方的内部调岗,包括但不限于岗位调整、工作地点变更等。
2.甲方有权要求乙方在调岗期间接受第三方主体的培训或技术支持。
3.甲方有权根据乙方在新岗位的表现,调整乙方的薪资待遇。
四、乙方权利
1.乙方有权要求甲方提供必要的培训或技术支持,以适应新岗位的工作要求。
2.乙方有权要求甲方在调岗过程中给予合理的工作安排和过渡期。
五、乙方违约及限制条款
1.乙方如未经甲方同意,拒绝接受调岗或拒绝参加第三方主体的培训,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方在接受第三方主体的培训或技术支持期间,如因自身原因导致培训效果不佳,甲方有权要求乙方承担相应责任。
3.乙方在调岗后的新岗位上,如因个人原因无法胜任工作,甲方有权解除劳动合同。
六、违约责任
1.甲方如未按约定进行调岗,乙方有权要求甲方履行合同约定,并承担相应的违约责任。
2.第三方主体如未按约定提供培训或技术支持,甲方有权要求第三方主体承担相应责任。
3.乙方如违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙双方及第三方主体各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。
九、合同生效
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同作为原劳动合同的附件,与原劳动合同具有同等法律效力。
第三方主体的介入,旨在为甲方提供专业培训或技术支持,提高乙方的工作能力和适应新岗位的能力。本合同的签订,确保甲方权益得到充分保障,同时为乙方提供发展机会。甲方通过内部调岗,优化人力资源配置,提高企业整体效益。乙方在获得新岗位机会的同时,需承担相应的责任和义务,确保自身职业发展与企业需求相匹配。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(员工):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:__________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
联系电话:__________________
第三方主体:
名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:__________________
鉴于:
1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织,具有独立的法人资格和完整的民事权利能力及行为能力。
2.乙方与甲方签订了劳动合同,双方就劳动合同的履行达成一致意见。
3.第三方主体为乙方提供职业发展咨询及心理辅导服务。
4.甲方根据工作需要,决定对乙方进行内部调岗,并引入第三方主体参与调岗事宜,以保障乙方权益和职业发展。
为明确各方权利义务,甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:
一、调岗事项
1.乙方原岗位为:____________________
2.甲方决定将乙方调至新岗位:____________________
3.新岗位工作地点:____________________
4.新岗位工作内容:____________________
5.新岗位薪资待遇:____________________
二、第三方主体职责
1.第三方主体负责为乙方提供职业发展咨询及心理辅导服务,帮助乙方适应新岗位的工作环境。
2.第三方主体应在调岗前与乙方进行至少一次咨询或辅导,并在调岗后提供持续的跟进服务。
三、乙方权益
1.乙方有权要求甲方根据自身职业发展规划进行内部调岗。
2.乙方有权接受第三方主体的职业发展咨询及心理辅导服务,以提升自身能力。
3.乙方有权要求甲方在调岗过程中提供必要的支持和帮助。
四、甲方责任
1.甲方应尊重乙方的职业发展意愿,合理规划内部调岗事宜。
2.甲方应确保乙方在调岗过程中享有接受第三方主体服务的权利。
3.甲方应提供必要的工作条件,保障乙方在新岗位上的工作环境舒适。
五、甲方违约及限制条款
1.甲方如未按照乙方提出的合理职业发展需求进行调岗,乙方有权要求甲方履行合同约定。
2.甲方如未提供第三方主体的服务或提供的服务不符合约定标准,乙方有权要求甲方承担相应责任。
3.甲方如未确保乙方在新岗位上的工作条件,乙方有权要求甲方进行改善。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式三份,甲乙双方及第三方主体各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第三方主体
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