北京劳务清包合同范例

北京劳务清包合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订方：

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

一、甲方根据业务需要，愿意将其派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的劳务人员。

二、甲乙双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、派遣人员

1.甲方派遣至乙方工作的劳务人员（以下简称“派遣人员”）为：__________人。

2.派遣人员的性别、年龄、学历、专业技能等基本情况如下：

（1）性别：____________________

（2）年龄：____________________

（3）学历：____________________

（4）专业技能：____________________

三、派遣人员的待遇

1.派遣人员的工资待遇按照国家相关规定执行，具体金额由双方另行协商确定。

2.派遣人员的五险一金等社会保险和福利待遇按照国家相关规定执行。

3.甲方应按月向乙方支付派遣人员工资，乙方应在收到工资后五个工作日内将工资发放给派遣人员。

四、工作内容及要求

1.派遣人员应在甲方安排的工作岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。

2.派遣人员应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方的规章制度，服从甲方和乙方的工作安排。

3.派遣人员在工作过程中，如因个人原因造成损失或事故，应由本人承担相应责任。

五、违约责任

1.甲方未按时支付派遣人员工资的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

2.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担违约责任。

六、合同解除

1.本合同期满或双方协商一致解除合同的，合同自动终止。

2.有下列情形之一的，任何一方均可单方解除合同：

（1）乙方未按约定支付派遣人员工资的；

（2）派遣人员违反国家法律法规或甲乙双方的规章制度，造成严重后果的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方营业执照副本复印件；

（3）派遣人员名单及基本情况；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

备注：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订方：

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方监管方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

一、甲方根据业务需要，愿意将其派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的劳务人员。

二、为保障甲方权益，丙方作为第三方监管方，对甲方派遣至乙方的劳务人员进行监管，确保劳务派遣合同的履行。

三、甲乙丙三方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、派遣人员

1.甲方派遣至乙方工作的劳务人员（以下简称“派遣人员”）为：__________人。

2.派遣人员的性别、年龄、学历、专业技能等基本情况如下：

（1）性别：____________________

（2）年龄：____________________

（3）学历：____________________

（4）专业技能：____________________

三、派遣人员的待遇

1.派遣人员的工资待遇按照国家相关规定执行，具体金额由双方另行协商确定。

2.派遣人员的五险一金等社会保险和福利待遇按照国家相关规定执行。

3.甲方应按月向乙方支付派遣人员工资，乙方应在收到工资后五个工作日内将工资发放给派遣人员。

四、丙方职责

1.丙方负责对派遣人员进行监管，确保其遵守国家法律法规、甲乙双方的规章制度。

2.丙方有权对派遣人员的工作绩效进行评估，并将评估结果反馈给甲方和乙方。

3.丙方应定期向甲方和乙方报告派遣人员的工作情况，包括但不限于出勤、工作质量、纪律等。

五、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员工资。

2.甲方有权要求乙方提供派遣人员的工作绩效评估报告。

3.甲方有权要求丙方对派遣人员进行监管，确保其履行合同义务。

六、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付派遣人员工资。

2.甲方应按照合同约定提供派遣人员的工作岗位和工作内容。

3.甲方应配合丙方对派遣人员进行监管。

七、乙方的义务

1.乙方应按照合同约定支付派遣人员工资。

2.乙方应按照合同约定提供派遣人员的工作岗位和工作内容。

3.乙方应配合丙方对派遣人员进行监管。

八、乙方的违约责任

1.乙方未按时支付派遣人员工资的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

2.乙方违反合同约定，导致派遣人员违反国家法律法规或甲乙双方的规章制度的，应承担相应的赔偿责任。

九、丙方的权利

1.丙方有权要求甲方和乙方履行合同义务。

2.丙方有权对派遣人员进行监管，确保其遵守国家法律法规和合同约定。

十、丙方的义务

1.丙方应按照合同约定对派遣人员进行监管。

2.丙方应定期向甲方和乙方报告派遣人员的工作情况。

十一、合同解除

1.本合同期满或双方协商一致解除合同的，合同自动终止。

2.有下列情形之一的，任何一方均可单方解除合同：

（1）乙方未按约定支付派遣人员工资的；

（2）派遣人员违反国家法律法规或甲乙双方的规章制度，造成严重后果的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的。

十二、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

十四、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.派遣人员名单及基本情况；

4.其他相关文件。

十五、总结

本合同的签订，旨在通过引入第三方监管方丙方，确保甲方权益得到充分保障。丙方的介入，一方面提高了劳务派遣合同的执行力度，另一方面有助于规范派遣人员的行为，降低甲方在劳务派遣过程中的风险。甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保了自身在合同中的权益，同时也为合同的顺利履行提供了有力保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订方：

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方监管方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

一、乙方根据业务发展需要，委托甲方提供劳务派遣服务，甲方同意接受乙方的委托。

二、为保障乙方权益，丙方作为第三方监管方，对甲方派遣至乙方的劳务人员进行监管，确保劳务派遣合同的履行。

三、甲乙丙三方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、派遣人员

1.甲方派遣至乙方工作的劳务人员（以下简称“派遣人员”）为：__________人。

2.派遣人员的性别、年龄、学历、专业技能等基本情况如下：

（1）性别：____________________

（2）年龄：____________________

（3）学历：____________________

（4）专业技能：____________________

三、派遣人员的待遇

1.派遣人员的工资待遇按照国家相关规定执行，具体金额由双方另行协商确定。

2.派遣人员的五险一金等社会保险和福利待遇按照国家相关规定执行。

3.甲方应按月向乙方支付派遣人员工资，乙方应在收到工资后五个工作日内将工资发放给派遣人员。

四、丙方职责

1.丙方负责对派遣人员进行监管，确保其遵守国家法律法规、甲乙双方的规章制度。

2.丙方有权对派遣人员的工作绩效进行评估，并将评估结果反馈给甲方和乙方。

3.丙方应定期向乙方报告派遣人员的工作情况，包括但不限于出勤、工作质量、纪律等。

五、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的派遣人员。

2.乙方有权要求甲方提供派遣人员的详细名单及基本情况。

3.乙方有权要求丙方对派遣人员进行监管，确保其履行合同义务。

六、乙方的义务

1.乙方应按照合同约定支付派遣人员工资。

2.乙方应按照合同约定提供派遣人员的工作岗位和工作内容。

3.乙方应配合丙方对派遣人员进行监管。

七、甲方的义务

1.甲方向乙方提供符合要求的派遣人员。

2.甲方向乙方提供派遣人员的详细名单及基本情况。

3.甲方向乙方支付派遣人员工资。

八、甲方的违约责任

1.甲方向乙方提供的派遣人员不符合合同约定的，乙方有权要求甲方更换或赔偿损失。

2.甲方向乙方提供的派遣人员违反国家法律法规或甲乙双方的规章制度的，甲方应承担相应的赔偿责任。

九、丙方的权利

1.丙方有权要求甲方和乙方履行合同义务。

2.丙方有权对派遣人员进行监管，确保其遵守国家法律法规和合同约定。

十、丙方的义务

1.丙方应按照合同约定对派遣人员进行监管。

2.丙方应定期向乙方报告派遣人员的工作情况。

十一、合同解除

1.本合同期满或双方协商一致解除合同的，合同自动终止。

2.有下列情形之一的，任何一方均可单方解除合同：

（1）甲方未按约定提供派遣人员的；

（2）派遣人员违反国家法律法规或甲乙双方的规章制度，造成严重后果的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的。

十二、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

十四、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.