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文档简介
企业合作合同范例招生第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):____________________
乙方(以下简称“乙方”):____________________
鉴于甲方具备相关资质,愿意为乙方提供招生服务,乙方同意接受甲方提供的招生服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方为乙方提供招生服务的有关事宜达成如下协议:
一、招生服务内容
1.1甲方负责为乙方提供招生咨询服务,包括但不限于招生政策解读、招生流程指导、招生方案设计等。
1.2甲方协助乙方开展招生宣传,包括但不限于制作招生简章、宣传册、海报等。
1.3甲方协助乙方组织招生考试,包括但不限于考试报名、考试组织、考试试卷评阅等。
1.4甲方协助乙方进行招生录取工作,包括但不限于录取名单审核、录取通知书发放等。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。
2.2本合同期满后,如双方无异议,可协商续签。
三、服务费用
3.1甲方为乙方提供招生服务的费用为人民币______元整(大写:______元整)。
3.2甲方应在合同签订后______个工作日内,将服务费用一次性支付给甲方。
3.3如乙方未按约定支付服务费用,甲方有权暂停或终止履行本合同。
四、保密条款
4.1双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
4.2本保密义务在本合同终止后仍继续有效。
五、违约责任
5.1如甲方未按约定提供招生服务,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于退还部分或全部服务费用。
5.2如乙方未按约定支付服务费用,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付滞纳金。
5.3如任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
7.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.招生服务方案
2.招生宣传资料
3.招生考试规则
4.招生录取规则
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):____________________
乙方(以下简称“乙方”):____________________
第三方(以下简称“丙方”):____________________
鉴于甲方具备相关资质,愿意为乙方提供招生服务,为保障甲方的权益,提高服务质量,同时引入丙方作为第三方主体,共同参与招生服务,经三方友好协商,就甲方为乙方提供招生服务的有关事宜达成如下协议:
一、招生服务内容
1.1甲方负责为乙方提供招生咨询服务,包括但不限于招生政策解读、招生流程指导、招生方案设计等。
1.2甲方协助乙方开展招生宣传,包括但不限于制作招生简章、宣传册、海报等。
1.3甲方协助乙方组织招生考试,包括但不限于考试报名、考试组织、考试试卷评阅等。
1.4甲方协助乙方进行招生录取工作,包括但不限于录取名单审核、录取通知书发放等。
1.5丙方负责提供招生所需的场地、设备等硬件设施,并保证设施的正常运行。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。
2.2本合同期满后,如三方无异议,可协商续签。
三、服务费用及支付方式
3.1甲方为乙方提供招生服务的费用为人民币______元整(大写:______元整)。
3.2丙方提供招生所需硬件设施的费用为人民币______元整(大写:______元整)。
3.3乙方应在合同签订后______个工作日内,将服务费用一次性支付给甲方。
3.4丙方应在合同签订后______个工作日内,将硬件设施费用一次性支付给丙方。
四、甲方的权益及权利
4.1甲方享有对招生服务的全程监督权,包括但不限于招生宣传、考试组织、录取工作等。
4.2甲方有权对乙方提供的招生方案进行审核,并提出修改意见。
4.3甲方有权要求乙方在招生过程中提供相关数据和信息,用于评估招生效果。
4.4甲方有权根据招生效果,调整招生方案,并要求乙方配合执行。
4.5甲方享有对招生服务收益的优先权,具体比例由三方另行协商。
五、乙方的责任及义务
5.1乙方应积极配合甲方的招生工作,提供真实、准确的招生数据和信息。
5.2乙方应按照甲方的要求,执行招生方案,确保招生工作顺利进行。
5.3乙方应按照约定支付服务费用,不得拖欠或拒付。
5.4乙方应对招生过程中产生的风险承担责任,包括但不限于因招生政策变动导致的招生效果不佳。
六、丙方的责任及权利
6.1丙方应按照约定提供招生所需的场地、设备等硬件设施,并保证设施的正常运行。
6.2丙方有权对乙方使用硬件设施的情况进行监督,确保设施得到合理使用。
6.3丙方享有对硬件设施使用费用的收取权。
七、违约责任及限制条款
7.1如乙方未按约定支付服务费用,甲方有权要求乙方支付滞纳金,并有权暂停或终止履行本合同。
7.2如丙方未按约定提供硬件设施,丙方应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
7.3如任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
7.4乙方在招生过程中,不得采取不正当竞争手段,损害甲方的利益。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同终止
9.1本合同期满或任何一方违约,本合同自行终止。
9.2本合同终止后,三方应按照约定处理剩余事宜。
十、其他
10.1本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
10.2本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.招生服务方案
2.招生宣传资料
3.招生考试规则
4.招生录取规则
第三方介入的意义和目的:
引入丙方作为第三方主体,旨在优化招生服务流程,提高服务质量,同时为甲方提供硬件设施支持,降低甲方的运营成本。通过丙方的参与,甲方可以更加专注于招生服务的核心环节,提升招生效果。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为主导方,在招生服务过程中享有决策权、监督权和收益权,有利于保障甲方的权益,提高招生服务质量。甲方通过主导招生服务,可以积累丰富的招生经验,提升市场竞争力。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
乙方(以下简称“乙方”):____________________
甲方(以下简称“甲方”):____________________
第三方(以下简称“丙方”):____________________
鉴于乙方需要专业的人力资源管理服务,甲方具备相关资质,愿意为乙方提供人力资源外包服务,为保障乙方的权益,提高服务满意度,同时引入丙方作为第三方主体,共同参与人力资源管理服务,经三方友好协商,就甲方为乙方提供人力资源外包服务的有关事宜达成如下协议:
一、服务内容
1.1甲方负责为乙方提供人力资源招聘服务,包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。
1.2甲方协助乙方进行员工培训与发展,包括但不限于新员工培训、在职员工技能提升等。
1.3甲方协助乙方进行员工关系管理,包括但不限于劳动合同管理、员工福利管理等。
1.4丙方负责提供人力资源外包所需的场地、设备等硬件设施,并保证设施的正常运行。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。
2.2本合同期满后,如三方无异议,可协商续签。
三、服务费用及支付方式
3.1甲方为乙方提供人力资源外包服务的费用为人民币______元整(大写:______元整)。
3.2丙方提供人力资源外包所需硬件设施的费用为人民币______元整(大写:______元整)。
3.3乙方应在合同签订后______个工作日内,将服务费用一次性支付给甲方。
3.4丙方应在合同签订后______个工作日内,将硬件设施费用一次性支付给丙方。
四、乙方的权益及权利
4.1乙方享有对人力资源管理服务的全程监督权,包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等。
4.2乙方有权对甲方提供的招聘方案进行审核,并提出修改意见。
4.3乙方有权要求甲方在人力资源管理过程中提供相关数据和信息,用于评估服务效果。
4.4乙方有权根据人力资源管理效果,调整服务方案,并要求甲方配合执行。
4.5乙方享有对人力资源管理服务收益的优先权,具体比例由三方另行协商。
五、甲方的责任及义务
5.1甲方应按照乙方的要求,提供符合行业标准和乙方需求的招聘、培训、员工关系管理等服务。
5.2甲方应确保招聘、培训、员工关系管理等服务质量,及时解决乙方提出的问题。
5.3甲方应按照约定支付服务费用,不得拖欠或拒付。
六、丙方的责任及权利
6.1丙方应按照约定提供人力资源外包所需的场地、设备等硬件设施,并保证设施的正常运行。
6.2丙方有权对乙方使用硬件设施的情况进行监督,确保设施得到合理使用。
6.3丙方享有对硬件设施使用费用的收取权。
七、违约责任及限制条款
7.1如甲方未按约定提供服务,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权暂停或终止履行本合同。
7.2如丙方未按约定提供硬件设施,丙方应承担相应的违约责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。
7.3如任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、合同终止
8.1本合同期满或任何一方违约,本合同自行终止。
8.2本合同终止后,三方应按照约定处理剩余事宜。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
9.2本合同一式三份,乙方、甲方、丙方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.人力资源外包服务方案
2.员工培训与发展计划
3.员工关系管理规定
4.硬件设施使用规则
乙方为
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