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文档简介
劳动合同范例保险第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲方从事____________________业务,需要招聘乙方担任____________________岗位,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方规定的地点,按照甲方的工作要求,从事____________________工作。
2.乙方应遵守甲方的工作制度,服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作时间为____________________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:____________________元/月。
2.乙方工资支付方式为:____________________。
3.乙方加班工资按国家有关规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________等社会保险。
2.甲方为乙方提供____________________等福利待遇。
六、劳动保护
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2.乙方应遵守劳动安全操作规程,正确使用劳动保护用品。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定缴纳社会保险费的;
(2)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)未及时足额支付劳动报酬的;
(4)克扣或者无故拖欠劳动报酬的;
(5)强迫劳动的;
(6)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(7)劳动条件恶劣、危害劳动者身体健康的;
(8)违反法律、行政法规强制性规定的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、学位证书复印件;
3.乙方相关资格证书复印件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方主体):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方从事____________________业务,需要招聘乙方担任____________________岗位,为保障甲方的权益,同时引入丙方作为第三方主体,共同参与劳动合同的履行,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及权利义务
1.甲方为用人单位,负责提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。
2.乙方为劳动者,在甲方提供的条件下从事工作,享受甲方提供的福利待遇。
3.丙方作为第三方主体,负责对乙方进行培训和考核,并协助甲方对乙方进行管理。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。
三、工作内容与地点
1.乙方在甲方规定的地点,按照甲方的工作要求,从事____________________工作。
2.乙方应遵守甲方的工作制度,服从甲方的管理。
3.丙方负责对乙方进行培训和考核,确保乙方具备完成工作任务的能力。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作时间为____________________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:____________________元/月。
2.乙方工资支付方式为:____________________。
3.乙方加班工资按国家有关规定执行。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________等社会保险。
2.甲方为乙方提供____________________等福利待遇。
3.丙方负责协助甲方为乙方办理社会保险和福利待遇的相关手续。
七、劳动保护
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2.乙方应遵守劳动安全操作规程,正确使用劳动保护用品。
3.丙方负责对乙方进行劳动安全教育和培训。
八、甲方权益保障
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方按照合同约定履行工作职责。
2.甲方有权对乙方进行奖惩,包括但不限于通报批评、降职、解雇等。
3.甲方有权要求乙方提供相关证明材料,以证明其具备完成工作任务的能力。
九、乙方违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
2.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得从事与甲方业务相竞争的工作。
3.乙方在合同期内,不得泄露甲方商业秘密。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
十一、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、学位证书复印件;
3.乙方相关资格证书复印件。
第三方介入的意义和目的在于,通过引入丙方作为第三方主体,对乙方进行培训和考核,确保乙方具备完成工作任务的能力,同时协助甲方对乙方进行管理,保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于,通过增加甲方的权利条款和利益条款,以及乙方的违约及限制条款,确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障,降低风险。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方主体):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方需要乙方担任____________________岗位,为提高乙方的工作质量和职业发展,引入丙方作为第三方主体提供专业技能培训和支持,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及权利义务
1.甲方为用人单位,负责提供工作条件、支付劳动报酬、提供工作所需设施等。
2.乙方为劳动者,在甲方提供的条件下从事工作,享有合同约定的权益。
3.丙方作为第三方主体,负责为乙方提供专业技能培训,协助乙方职业发展,并监督甲方的履约情况。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.合同期满前____个月,乙方应书面通知甲方是否续签合同。如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。
三、工作内容与地点
1.乙方在甲方规定的地点,按照甲方的工作要求,从事____________________工作。
2.乙方应遵守甲方的工作制度,服从甲方的管理。
3.丙方负责监督乙方工作表现,并提供专业建议,以促进乙方职业成长。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作时间为____________________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:____________________元/月。
2.乙方工资支付方式为:____________________。
3.乙方加班工资按国家有关规定执行。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________等社会保险。
2.甲方为乙方提供____________________等福利待遇。
3.丙方负责协助甲方确保乙方社会保险和福利待遇的及时发放。
七、劳动保护
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2.乙方应遵守劳动安全操作规程,正确使用劳动保护用品。
3.丙方负责对乙方进行劳动安全教育和培训。
八、乙方权益保障
1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持,以确保乙方能够顺利完成工作任务。
2.乙方有权参与涉及自身权益的决策过程,如工作安排、培训计划等。
3.乙方有权在合同期内接受丙方提供的专业技能培训。
九、甲方违约及限制条款
1.甲方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同:
(1)未按照国家规定及时足额支付劳动报酬的;
(2)未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的;
(3)强迫劳动或违反劳动法规定的其他行为的。
2.甲方不得限制乙方接受丙方提供的专业技能培训。
3.甲方不得无故解雇乙方,如需解雇,应依法提前通知并支付经济补偿。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁
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