劳动合同范例保险

劳动合同范例保险第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要招聘乙方担任____________________岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________等社会保险。

2.甲方为乙方提供____________________等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未及时足额支付劳动报酬的；

（4）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（5）强迫劳动的；

（6）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

（7）劳动条件恶劣、危害劳动者身体健康的；

（8）违反法律、行政法规强制性规定的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要招聘乙方担任____________________岗位，为保障甲方的权益，同时引入丙方作为第三方主体，共同参与劳动合同的履行，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位，负责提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。

2.乙方为劳动者，在甲方提供的条件下从事工作，享受甲方提供的福利待遇。

3.丙方作为第三方主体，负责对乙方进行培训和考核，并协助甲方对乙方进行管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责对乙方进行培训和考核，确保乙方具备完成工作任务的能力。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________等社会保险。

2.甲方为乙方提供____________________等福利待遇。

3.丙方负责协助甲方为乙方办理社会保险和福利待遇的相关手续。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

3.丙方负责对乙方进行劳动安全教育和培训。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于通报批评、降职、解雇等。

3.甲方有权要求乙方提供相关证明材料，以证明其具备完成工作任务的能力。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为第三方主体，对乙方进行培训和考核，确保乙方具备完成工作任务的能力，同时协助甲方对乙方进行管理，保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任____________________岗位，为提高乙方的工作质量和职业发展，引入丙方作为第三方主体提供专业技能培训和支持，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位，负责提供工作条件、支付劳动报酬、提供工作所需设施等。

2.乙方为劳动者，在甲方提供的条件下从事工作，享有合同约定的权益。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业技能培训，协助乙方职业发展，并监督甲方的履约情况。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，乙方应书面通知甲方是否续签合同。如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责监督乙方工作表现，并提供专业建议，以促进乙方职业成长。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________等社会保险。

2.甲方为乙方提供____________________等福利待遇。

3.丙方负责协助甲方确保乙方社会保险和福利待遇的及时发放。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

3.丙方负责对乙方进行劳动安全教育和培训。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.乙方有权参与涉及自身权益的决策过程，如工作安排、培训计划等。

3.乙方有权在合同期内接受丙方提供的专业技能培训。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定及时足额支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（3）强迫劳动或违反劳动法规定的其他行为的。

2.甲方不得限制乙方接受丙方提供的专业技能培训。

3.甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应依法提前通知并支付经济补偿。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁